[原创]人力资源相关证书哪些有用?

jayzhang

我是2010年将要毕业的本科生

学了四年的人力资源

 

想请问下各位资深HR

人力资源相关证书哪些有用?(老师也搞不太清楚)

 

考了是否对职业生涯有帮助?

国企和外企业有不用的标准吗?

能给出具体的考证名称吗?

 

 

或者其他相关的信息

 

谢谢各位了!!!

 

gm0592

企业人力资源管理师吧

jlh19880505

经济师比较有用

189189

都没有什么用，关键在于实践，凡是一考试，就已落后

quan926

心理咨询师的证书现在HR学的很多

liuye2009

QUOTE:

以下是引用dd.ada在2009-11-8 18:39:11的发言：
在中国国家级比较认可的证书一个是原人事部的，在北京的话，我比较熟悉，在人事考试网：http://www.bjpta.gov.cn/

 报名考试，考试通过的，算作职称。

还有一个是原劳动保障部的，属于国家职业技能鉴定中心管，根据不同条件，分为相应级别，但在校大学生最好通过学校报名参加中级（国家三级）的考试，每年两次5月和11月的第三周周末。

等进入职场，在经验积累的同时，再继续深造。

 

助理经济师（人力资源专业）　　这个也可以　　

dd.ada

在中国国家级比较认可的证书一个是原人事部的，在北京的话，我比较熟悉，在人事考试网：http://www.bjpta.gov.cn/

 报名考试，考试通过的，算作职称。

还有一个是原劳动保障部的，属于国家职业技能鉴定中心管，根据不同条件，分为相应级别，但在校大学生最好通过学校报名参加中级（国家三级）的考试，每年两次5月和11月的第三周周末。

等进入职场，在经验积累的同时，再继续深造。

z_909

我很赞同的liuye2009先考一个《助理人力资源管理师》的证书的观点。

这个证书比较合适那些想从事HR方面发展的，但是又未有相关经验和观念的人员。

费用不高，这个书的实用价值还算可以，属于入门级比较好的。（个人观点：曾经用这本书带出几个“徒弟”。）

其他的证书的含金量都不是很高。

 

liuye2009

初步建议学一个助理人力资源师吧   人力资源和社会保障部主管的  费用不多

 

证书只是一个阶段性的结果   我想你应该把这个看作一个学习和改进的过程  弥补自己书本上的不足

 

证书只是一个依托品  代表不了你的实战能力   希望你能够正式这个问题

 

说实话   对于一个HR专业的学生不了解自己所在行业的权威或是专业证书      我觉得不可思义

 

多拓展一些自己的知识面吧   跳出象牙塔来思考未来 

 

[此贴子已经被作者于2009-11-5 13:42:38编辑过]

林帆

现在的证书含金量都不高，基本上只要给钱就是可以拿到证书的。但对刚出来的学生来说，考一个证书说明你在属于这样的，可以起到一个辨别的作用，也是不错的。

最重要的还是对自身对专业知识的掌握，同时做HR，涉及面需要宽广，多读点总不是坏事。