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志学者
中秋节快要到了,又值60年国庆,这种节假日,单位发什么福利最好呢?
传统的方式是中秋发月饼,这种方式我感觉作用已经越来越小了,既没有福利作用,更少激励作用了。
发钱吧,少了拿不出手,多了单位负担不起,尤其是我们这样的大架子弱势力的小单位。
你还有其他的想法么,共享一下~~~~
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格物者
以上有很多错误 应该发点留下记忆得。八月十五登月 十月一比如今年去天安门看阅兵。 我只是举例子啊 。别跟我抬杠啊 。当然还要看企业和地区 如果经济水平本身一般得 发钱得了。这年头谁没见过月饼。激励性较差。
立已者
致知者
建议钱和实物都发
福利是一种“不可调和的矛盾”,咋整对企业来说都是一个问题。
不过,只要企业遵循公开、透明,让员工感受到在这个特殊的节日里,企业对员工的一种关怀,或许形式就不是那么重要了。
个人认为:企业可以把月饼,现金,够物卷等都拿出来,让员工根据个人需要自己做选择.这样我想更能体现公司对员工的尊重.
给一个福利标准,让员工在创值中心(www.value-adding.cn)自选他们最钟爱的商品,商家送货上门,商家也可以直接按照指定地址送给员工本人。这样既省事,还省钱,员工又高兴。
我们公司发钱!:)而且是打到工资卡上,没有什么感觉。
不过对我们单身的人来说,钱比物品实在。
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