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[转帖]职场里的“窃 听风云”

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发表于 2009-8-31 16:54:02 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
                                                                                         作者:林景新
  
  人生如戏,戏如人生。专家从热门电影中,为你剖析职场人生的成长智慧。
  
  职场如江湖。《窃 听风云》生动地演绎了一场职场攻略剧:窃 听精英梁俊义、老警员杨真、网络天才林一祥三人的悲欢命运,为我们书写了一部活生生的职场攻略……
  
  职场攻略一:不随便跨越底线
  
  剧情回放:为调查金融罪案,窃 听精英杨真、林一祥组成窃 听小组成员。他们行动的目的,是要抓出非法操控股价的幕后黑手,将之绳之于法。在窃 听过程中,他们偷听到次日将有一只垃圾股狂涨数倍的消息却隐瞒不报,删改窃 听记录,并借此大发横财。最终却风云突变,杀身之祸因此而至。
  
  职场启示:不同企业有不同的规范与触碰底线。这些底线不一定在企业规范中明文写出,但作为职场中人,必须从日常工作、企业文化中感受出哪一些是企业的不能容忍的底线。这些底线其实就是职场仕途的雷区,一旦触碰,必然后果严重。
  
  职场攻略二:不轻易包容错误
  
  剧情回放:杨真、林一祥在偷听到次日将有一只垃圾股狂涨数倍的消息后,隐瞒不报,删改窃 听记录,并借此大发横财。此举严重违纪,但他们的头儿梁俊义顾怜下属,替他们打马虎眼瞒过。但最终梁俊义不仅无法保住部下的身家性命,连自己都陷入重重危机中……
  
  职场启示:许多上司出于爱护下属的好心,在下属犯错之时不仅不批评纠正,反而大包大揽,自己把责任扛住,以为这就是做上司的大方与包容。这种带有江湖义气性质的宽容是错误的,对于下属的犯错应该分性质来对待:员工是站在公司角度思考且是无心之错可以原谅,但员工是站在为自己谋私利的角度以损害公司声誉为代价的行为,是绝对不能被包容的。家长的溺爱会使孩子失去正确认识,上司的糊涂宽容则会令下属丧失辨别能力,在错误的道路上越行越远。
  
  职场攻略三:不要放大弱点
  
  剧情回放:逼使剧中三位男主角一步步走上危机绝境的肇因,其实都来源于他们各自的弱点:小警察杨真家庭经济紧张,暴富成为他人生的追求;林一祥收入低,在未婚妻家世的显赫对比下,让他心理不平衡;上司梁俊义性格懦弱,犹豫之间一步步滑向错误的深渊。
  
  职场启示:每一个人都有难以克服的弱点,这些弱点是令我们在职场难以获得升迁的绊脚石,要完全克服这些弱点绝非易事。一个人只有做自己最喜欢且擅长的事情时,成功的几率就比较高。而当他努力去掩饰自己的弱点时,就往往事倍功半。对于自己的某些弱点,我们不应该太过执著地强硬证明自己一定能克服——这可能会适得其反,伤害自己的积极性。因为有一些人性弱点不是在短时间内能克服的。
[此贴子已经被作者于2009-8-31 16:58:38编辑过]

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