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从传统文化谈现代管理(如何知人善用)

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发表于 2009-6-15 21:26:07 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式

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由于时间紧促,65日刚结束商界总裁论坛的演讲立刻飞到武汉。

于是湖北大学MBA及中南财经政法大学MBA的授课同时安排在66日同一天,

所以上午讲湖北大学,下午讲中南财经政法大学。

开始尝试引入传统文化对课题进行新的阐述。

 

知人者智,自知者明;胜人者有力,自胜者强。

告诉我们知人至少包含两个方面:对自己和对别人

对自己要了解,所谓“行有不得,反求诸己”

对别人要理解并珍惜不同,所谓“君子和而不同,小人同而不和”

 

选贤与能,讲信修睦

告诉我们善用至少包含两个方面:个人对职位及团队

选对位置,才能发挥优势,有所谓“橘生淮南则为橘,生于淮北则为枳”

处理好关系,才能齐心同力,有所谓“成也萧何,败也萧何”

沙发
发表于 2009-6-17 09:22:38 | 只看该作者
李老师,展开讲讲啦

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