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[培训视野] [原创]最怕,一瓶子不满半瓶子晃荡!

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发表于 2009-6-11 09:20:45 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式

最怕,一瓶子不满半瓶子晃荡!

 

  课前与客户沟通,遇到完全不懂的客户,我不担心,对方往往会以最谦逊的姿态表示只想听培训师的讲授,也许对方还不知道如何表述自己的需求,甚至根本就没有“需求”的概念。
  
  课前与客户沟通,遇到很懂的客户,我也不担心。比如,为SONY做培训前,与其相关负责人沟通,对方明确告诉我,他们不想说太多,不想对培训师的讲授形成太多干扰和限制,他们只希望培训师把自己的最好水平发挥出来,把课程最好的内容呈现出来,至于这些内容能否符合他们(客户)的需求,他们表示只能拭目以待。在这种客户看来,每位培训师所能呈现出的精华往往是很有限的那么“一点点”,也只有这“一点点”才有可能对客户有点价值,客户想听的也就只能是培训师最精彩的这“一点点”。这种客户才是最成熟的客户。如果客户说得太多,表面看似乎把需求明确了,可客观上对培训师的发挥形成干扰,培训师甚至为了“迎合”客户的口味反而扭曲了自己的正常发挥,结果往往是培训师最拿手的没有充分展现,客户想要的也没得到。
  
  课前与客户沟通,那种“一瓶子不满半瓶子晃荡”的,是最让我头疼的。好比医生遇到一个自以为是的患者,这患者告诉医生,自己的头发掉光了,希望在医生的帮助下让头发长起来。患者要求医生设计治疗方案时只围绕着头部开展,比如开出“生发灵”这种药方,治疗方案不需要涉及身体的其他部位,因为患者认为身体的其他部位已经很好了,不需要任何治疗。你觉得这位患者的要求合理吗?患者的这种要求就会让负责任的医生很为难,因为导致脱发的原因有很多,医生必须通过逐一排查以求确认导致脱发的确切病因,据此才能开出治疗方案。也许,导致患者脱发的原因是糖尿病,这可不是仅限于患者头部就能解决的。类似这种患者的客户我常遇到,针对其内部培训师的培训,这种客户常常自以为是地“选择”他们以为“需求”的东西,请看他们自己所描述的需求:
  
  请看:“那些初级的技巧就不用讲了,我们需要进阶的技巧。”——请问,什么是“初级的技巧”?什么是“进阶的技巧”?我讲的培训教练技术是一整套可以操作的标准,标准这玩艺儿还有“初级”和“进阶”之分吗?请问,就内容来说,ISO9001有“初级”和“进阶”之分吗?
  
  请看:“我们这里的课程设计没什么问题,希望把课程的重点放在培训需求的界定和培训效果的评估上。”——在我看来,如果课程设计没问题,那么培训需求的界定和培训效果的评估也应该是没问题的,因为,课程设计的过程必然要考虑到培训需要和培训效果,根本就难以分开。
  
  请看:“公司预算有限,我们只想用一天的时间听第三模块,其他模块就不用讲了。”——这就好比因家里穷,讨老婆只想讨一条腿?
  
  请看:“我们的要求不高,只希望大家能够站在讲台上把自己想表达的表达清楚就可以了。”——真要吐血,这种要求还算不高?对大多数人来说,“把自己想表达的表达清楚”,这已经是很高的要求了,很多企业高管、咨询师甚至职业培训师在这方面都有问题。
  
  雷人的说法还有很多,这里就不逐一列举了。其实,这种让我头疼的客户还是占了多数的,没办法,做内训,只能面对这些,我们培训师有责任有义务帮助客户成长,只能以更大的耐心面对这样的客户(代表),既不能伤及对方的颜面,又要让对方认清我这课程对客户的价值。我想,也许这也是那些大牌培训师不愿意做内训的原因之一吧。

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发表于 2009-9-23 13:39:36 | 只看该作者

发帖就是要大家讨论的,不要急于反驳和回应,宣传总是有两面

48
发表于 2009-7-17 12:32:55 | 只看该作者

其实有些时候,那些对培训内容似懂非懂的客户更想表现自己的专业化与个性化,完全不懂得通常会接受全部的培训内容。

从企业的培训负责人的角度来看,既希望有效果,又不能显得自己太弱,什么都不懂。。。

47
发表于 2009-7-15 16:10:54 | 只看该作者
SONY的培训观点在楼主看来很好,有部分原因是SONY和国内多多数企业有太多的不同。而其他企业的这种个性化的需求也恰恰反映了他们的观点,从某种程度上体现了他们对内训的期望。培训师和大多数行业的销售人员没有本质上的区别,也是通过售前的沟通和顾客达成共识,客户的观点在楼主看来确实没有SONY那么有水平,可存在即是合理,如果不能改变客户的想法,也就只能部分改变自己授课的思路了。
46
发表于 2009-7-7 11:21:43 | 只看该作者

内训和公开课不同的地方,就是讲师要根据企业具体的培训需求做课程调整.

培训不是演讲,否则没必要做内训了,公开课去听听就OK啦.培训的主角就是学员,讲师不过是个导演.

我们甚至觉得讲师应该把需求调查得到的案例在课堂上研讨或讲解.

 

45
发表于 2009-6-18 11:38:49 | 只看该作者
 唉,其实主要是楼主的态度有问题。 客户半瓶子水的时候,才是培训的最佳时机。 他们提的要求有问题,才说明他们需要培训。 如果培训师水平高,培训效果也最好。

另外,同样是态度问题。 提个建议,回复其他家人帖子,请不要上纲上线,大家都是就事论事在谈。 我觉得帖子回的都有自己的道理,但是为什么楼主那么激动呢?
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发表于 2009-6-17 20:14:55 | 只看该作者
这种事情很正常,目前社会很多人都很浮躁,希望得到更多。有需求很正常,就怕是过高的需求,当然很大程度上是受到环境影响提出这样要求,这也可以理解,只是站在不同的角度上,所以就有分歧。就像企业里的一些员工,也是半瓶晃荡,自身跳槽也暂不能得到大的飞跃,但又觉得企业亏待了他
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发表于 2009-6-17 16:53:36 | 只看该作者
呵呵,好久没看到于老师这种调调了~
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发表于 2009-6-17 13:39:37 | 只看该作者
不错的贴子!
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 楼主| 发表于 2009-6-17 12:01:09 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用柯尹在2009-6-17 11:14:04的发言:

讨老婆只想讨一条腿。。。

 

这种现象在企业中太多见了。。。

 

就好像几万一天的课筹都花了,还差那千八百的场地费用,但是企业就是舍不得,那有何必为难应塞个什么外训呢?唉

看来这种现象很常见啊,让人无奈。

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