第二,在第一步的基础上将所有问题列成清单,每一个问题都必须要有相应的应对方案。 例如在项目开始时对企业的整体需求和期望作出分析和评估,并据此明确工程项目成果的期望和目标。在明确企业期望和需求的基础上,定义工程项目的整体范围。根据项目期望和目标以及预计项目的实施范围,对企业自身的人力资源、技术支持等方面作出评估,明确需要为配合项目而采取的措施和投资的资源。最后针对项目时间、进度、人员等作出总体安排,落实和执行此计划。
有位管理大师说过,项目成功管理者必须做好三件事情,就是确定,分配和追踪任务。简单来说,工程项目管理也可以概括为这三个方面: ①将一个大阶段分成多个小阶段,按照每一个小阶段进行时间计划;②监督和控制每一个小阶段的时间计划可行性,监督和控制按照计划的资源投入;③监督和控制问题的发生,分清责任者,并且监督和控制调整的措施及其执行情况。
项目管理是一件注重实际操作的理论。其实好多问题在实际管理的过程中难以做好。所以,比较好的案例是有用的
项目管理五个环节九个知识体系其实只是文字的东西
要熟练运用和理解,我们才可以运用知识
就是那具话。人的问题要人来解决。工具只要完全理解就好
确实
理论再好
还是需要付诸实施的
很多年前在内地企业,压根没有项目管理的概念。项目做的好坏,很大程度上靠几个骨干员工的支持。有个项目时间短,技术隐患大,结果做得一塌糊涂。
后来到深圳一家大企业,管理也比较差,但技术还是很强的。也逐渐有了项目管理的概念。海外项目有的还是做得很烂,新手太多,懂管理,能管理的人少。
从列举的六个表现来看,后面五个是第一个的具化;从后面提到的应对措施来看,主要还是计划不足。可以简单归纳来说,就是项目经理的项目管理能力不足。当然还有一种可能是组织给项目经理的授权不足,导致项目经理无法作出合理的计划,不过后面提到的应对措施可以感觉到应该不存在这个问题。这样看来,组织的主要问题还是缺乏一个合理的甄选、培养项目经理的机制。正如楼上所说,可能组织根本没有项目管理的概念。估计不少组织可能以为指定了项目经理就算是项目管理了。
欢迎光临 栖息谷-管理人的网上家园 (https://bbs.21manager.com.cn/) | Powered by Discuz! X3.2 |