企业组织中行政层级的确定

alan_zhao · 发表于 2009-4-27 10:15:47

今天与同行进行一次关于企业行政层次的探讨。拿出来给大家探讨一下，同时也向高手请教。

比如说一个企业的行政层级是这样的：

总经理/副总经理/部门经理/主管/班组长/员工六个层级

研发部门的工程师职位，拿的薪资待遇与主管一个层级，但是没有直接下属

我的看法是研发工程师的行政层级应该可以归入主管这一级

同事的意见是应该归入普通员工这一级

该如何确定？请高手出招

谢谢

harryhong · 发表于 2009-5-19 14:26:47

这是管理族与技术族的对应问题，从行政划分应归属不同的族，在薪酬设计中岗位工资可等同。

alan_zhao · 发表于 2009-5-18 17:43:20

怎么没有家人发表意见呢？

alan_zhao · 发表于 2009-5-7 09:17:43

感谢各位的大力支持，但是两位的意见刚刚相反，我还是不明白。

希望有更多的家人参与进来！

xiexi00 · 发表于 2009-4-29 16:26:54

行政等级和薪酬等级分开。

研发工程师在行政等级上属于一般员工，在薪酬等级上与主管划为同一级别。

小编幽幽 · 发表于 2009-4-27 13:54:55

偶认为与主管一样的待遇，也应该是划入主管的层级

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