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[读书评论] [原创]初学《孙子兵法》心得(二)作战篇

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发表于 2009-4-14 15:50:23 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式

初学《孙子兵法》心得(二)作战篇

对于战争起到关键作用的是谁?

是国家元首吗?是骁勇的战士吗?还是充裕的物资和尖端的武器。

孙子在“作战篇”中一开始便做了一种假设:某国军队有轻型战车千辆,物资运输车千辆,精兵十万,后方源源不断的物资运输,加上外交费用、人员费用以及各种维修、支持费用,每天消耗“千金”,这样一只军队便组织完成奔赴前线了。

这种条件下作战,取胜的概率是比较大的,故“其用战也胜”,但是不能进行持久战。原因是一旦陷入长时间作战,士兵的气势会下降,加之成本较高会造成国力下降,其结果是“诸侯乘其蔽而起”,对于这种局面即便是再强的智者也无济于事了。

所以,孙子的观点是,哪怕是作战过程再有瑕疵也要速战速决,绝对不可追求完美、精雕细刻的去打持久战。

至于征兵时,参过军的不再让其去参战。物资只带基本的,能在敌方地区获取的(如粮食)则应当是尽量多消耗对手的。

如果各种物资都“远输”,那只能是对己方的一种消耗,尤其是持久战下更会对一个国家造成“力屈、财殚,中原内虚于家”的结果。

所以,真正有智谋的将领应当转嫁成本于对方,“食敌一钟,当吾二十钟”。

控制好作战成本的同时,更重要的是对军队的最大化激励。“故杀敌者,怒也;取敌之利者,货也。”同时对取得敌方物资并加以利用的重重奖赏,善待俘虏争取转化为自己人以充实军队实力。

最为关键的是“兵贵胜,不贵久”。持久战要不得,将领不能为了表现自己而不负责任的消耗国力。

最终得出结果带兵打仗的将领是“生民之司命,国家安危之主也”,将领才是决定一个国家命运的关键人物。

反观企业管理,将领则是中层管理人员。

高投入高产出谁都能做得到,但不是长久之计,稍有失误便有可能造成现金流断裂,出现无法挽回的局面。

优秀的中层管理人员应当能合理利用资源、降低管理成本、激励团队、不搞面子工程(故兵闻拙速,未睹巧之久也)。

心怀大局而非标榜个人!

11
发表于 2009-7-4 11:27:50 | 只看该作者
学习
10
发表于 2009-4-21 10:11:15 | 只看该作者
故兵闻拙速,未睹巧之久也
9
发表于 2009-4-20 10:25:52 | 只看该作者
适当时候是可用持久战的,老毛就用过!目前的金融危机中能合理使用持久战者胜!重要的是如何做足企业内部文章,少亏甚至不亏就能持久!
8
发表于 2009-4-19 15:10:27 | 只看该作者
我感兴趣哦
7
发表于 2009-4-19 15:10:07 | 只看该作者
是原创的嘛
6
发表于 2009-4-19 15:09:50 | 只看该作者
学习 [em01]
5
发表于 2009-4-17 22:36:48 | 只看该作者

支持一下,感觉这样把每章的感悟写出来蛮好的。自己前段时间也读了《孙子兵法》看了作者的分析,感觉自己还要结合现实分析啊。

4
发表于 2009-4-15 21:40:51 | 只看该作者
   中层人员的管理是一项长期工程,大企业要依靠制度来管理中层人员,而不是考个人魅力。中层人员要产生活力,就还要有升降,这样才能激发活力。
板凳
 楼主| 发表于 2009-4-15 14:10:36 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用caifuaoyun在2009-4-15 11:51:40的发言:

学习了,写的真的不错。

高抬了,想哪写哪,呵呵

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