[原创]试论职业化的工作态度

yssd1616

    通过前期对’职业化、专业化”的学习,对职业化的工作态度也有了一定的认识和理解，针对以往工作中的一些现象，认为有两点值得补充，希望拿出来与大家探讨：

1、  青蛙是怎么死得？居安思危，要有危机意识。

 “青蛙效应”告诉人们，企业竞争环境的改变大多是渐热式的，如果管理者与员工对环境之变化没有疼痛的感觉，最后就会像这只青蛙一样，被煮熟、淘汰了仍不知道。

这个故事告诉我们：不管你是一个团队还是个人，永远都不要满足于眼前的既得利益，不要沉湎于过去的胜利和美好愿望之中，而忘掉危机的逐渐形成；看不到失败一步步地逼近。最后，像青蛙一般在安逸中死去。

2、  勤劳敬业，要有精工精神

我们大多来自五湖四海，都有着不同的工作经历和体会。在和同事朋友们闲聊的时候，经常会提到一些重复性的话题，而且有一个话题特别的集中：有些人上班是为了上班而上班；面对问题只是为了完成任务而工作。我想这应该就是我们缺少敬业精工意识的表现。

3、克服惯性思维，要有革命精神

这么多年来，我经常反思自己：这些年都做了什么?我发现大多数的人和我一样都在犯一些经常性的错误。比如：有些问题明明自己看得很明白，但却总在不经意间出错。而这些问题往往都有一个共同的特点，就是受了思维定势的影响。所以，我认为要想学好职业化，要想少犯错误。一定要勇于突破，要有一种突破旧思维，重植新观念的革命精神。

所谓突破：就是能够克服惯性，做自己之所不能。

琴瑟潇潇

所谓职业化的工作态度就是能够

客观的认识自己，

正确的职业定位，

良好的职业道德

持续提升职业素养

与时俱进设立合适的职业目标

 

whitezeng

不就是坐了个沙发

和了你一把

呵呵

yssd1616

whitezeng是个好样的！

whitezeng

职业化的心态另一方面是职能要求的态度

        原则是做好本分工作为先，及时扫除边缘盲区，尽可能减少影响本部门作业的障碍

        然后做好必要的补位工作，用超出本部门的限制框框作些思考，策划，作业。

        当然本职是根本

whitezeng

职业化的工作态度是个很好的话题

   涉及面很广，

      1，针对力所能及的事情处理

           尽责尽力，追求完美，逐步形成制度化，流程化，以减少亲力亲为之频次

      2，针对目前所不能及的事情，但某些条件具备后可及的事情处理

           建立处理模型，积极寻求资源，做好相关准备，一旦条件允许，立即付诸实施

           这里涉及PDCA的大流程，和资历，环境，机遇都有关系

      3，针对不能及的事情，要果断放弃

          什么事情都需要有个初步抉择，若想面面俱到，可能最后一事无成

      当然，不能静止的看待这些东西，很多东西都存在一定的转化条件。有一点，职业化的工作态度

 首先是做出能做的工作绩效，预测可能的工作绩效，评判是否值得的工作列项

firezx

其实就是防止自己的经验主义