[转帖]成堆简历当垃圾丢惹怒网民

阳关三叠

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　当下正值全球经济危机，不少求职者四处投递简历以求早日找到工作。近日，有网友拍摄了一组招聘单位把大量应聘者简历当垃圾丢弃的画面，并把它制作成一组“求职者与应届生不宜”的“电影”，这个帖子发出后在网络上引起了热传。

　　成堆招聘简历当垃圾丢，网友直骂“操蛋”

　　2月9日，网民“干点什么好捏”在论坛中发表了《关于招聘，啥都不说了（应届生看完都得哭）》的图文贴，展示了其拍摄的一组招聘简历被随意丢弃的照片，该帖随后被多家论坛转载，引起大量回帖，网民愤怒和失望的同时，也感到十分无奈。

　　发帖者把这组照片制作成黑白电影胶片的形式，并将其取名为《超袖珍的电影：一个白色的幽默》，并在随后的括弧中指出“特别敬告：求职者与应届生不宜”。照片中，成堆的简历被当作垃圾堆放在板车上，收垃圾的人还不停的从编织袋中向板车上倾倒出大量的简历，而在部分简历中竟然还夹有一些重要的证件原件。

　　对于这种随意丢弃求职者简历的公司，愤怒的网民直言骂其“操蛋公司”，并质疑那些招聘会上的企业到底是不是在走过场，这样太不尊重求职的人。许多参加过招聘会，但目前尚未找到工作的网民更是对此愤怒不已。

　　一位网民忧心的说：“心中一丝凉意，我的孩子将来该怎么办？”失望的网民们普遍表达出“真失望”、“真心酸”的情绪，称这样的场景不仅使应届生伤心，更会让在校的学子寒心，同时也承认今年受经济危机的影响，确实感受就业中压力大、求职难。

　　不过在论坛中许多“过来人”也积极鼓励大家，如果真正有能力，是不愁找不到工作的，无论怎么样，“拼搏的精神是不会被打倒的”。

　　简历如何处理，法律管理仍空白

　　由于某些原因未被录用的应聘者，其个人材料往往被丢弃，一些别有用心的人看到这些资料后则打电话恶意骚扰，或者用恐吓方式敲诈求职者，有的甚至酿成刑事案件。如何保护应聘者的个人资料不外泄，已成为有关部门应该考虑的问题。

　　一位自称是人才交流中心的网友跟帖称，求职者简历如何处理在法律和相关管理条例中还是空白。一般对用人单位只是规定不许收取抵押金和以有效证件做抵押，但随意扔掉或撕掉求职者简历的做法是否正确还没有明确规定。对于招聘企业，不外泄求职者的隐私是其义务。企业招聘人员应当懂得，如果让其他人得知了这些信息，不管是故意还是过失都是违法的，侵犯了他人的隐私权。
[em03]

liujijun

怎么说呢，各有各人的难处啊

Calven

主要责任在企业HR吧，如果求职不合适，何必收简历呢？其次：其实如果设置完整的储备库，我想问题可以解决不少，[可哪个公司愿意花这么大力气呢，特别在目前的形势下，所谓的人才太廉价了]。

但是求职人员也有些问题吧，面对公司的职位，是否合适自己，还是海量的投简历呢？

其实说这些都是一些……但基础的建议，是给HR部门配台碎纸机，这样也给求职人员的隐私一点空间

yuanmeng

这是很正常的现象了，现在很多企业都是这么做的 但是对于一份简历，一个A4的纸，当求职者的简历对于一个企业来说没有什么意义的话 那就是废纸了 不然还怎么着啊 当宝贝留起来？

rmb

现在是求职的人多，招聘的也多，不过就是合适的很少，

bamyy

这种现象在目前太多了！

阳关三叠

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