个人情况:大学毕业后难以获得北京户口,就直接回了老家做了事实公务员,在人事局。工作近3年了。 可能是地区原因吧,这里保守势力很强大,在县城呆过的人会有体会。尤其人事工作,更加需要在开放和保守之间穿行,并且是永远偏保守多一些! 以稳当为信条,尤其是做官的。 新来工作的时候,就知道少说话,多做事,可时间久了,才了解到某些人心中的保守思想是那么的顽固!!我现在完全不能融入这个号称团结紧张严肃活泼的团队,因为我知道他们心里想的什么,都只想着自己的小九九,我知道在这种团结奋斗的下面,隐藏了多少个被扭曲的人性,也包括我! 我现在的情况是:在科室里呆了3年,科室业务基本拾起来了,但感觉能力上有所退步,虽然见识、经验见长,但说话办事明显偏保守了,也不敢大声说话, 不敢想说什么说什么,明显的是人事干部的通病! 想突破一下自身能力上的瓶颈吧,又怕领导们说我个别,所以,这个行动我只能偷偷的利用网络,和在没有人的地方虚拟地实现,比如利用很多公务员考试的面试题,虚拟的作答,或者结合工作,把计划讲一讲,或者分析一下现在的工作。等等类似。 除了上述解决办法,我还想扩大与在外地的人才的交往,并且最好能够提高自己的能力,比如 参加无领袖小组讨论、辩论赛、或者模拟面试之类的,盼在座的hr指点我一下吧,谢谢
[此贴子已经被作者于2009-1-11 14:14:09编辑过] |