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最近代表集团在北京这边招聘，从来都是被面的角色，现在也开始面人了，通过这次角色的转变，顿悟了很多。 一、用人单位不要你，并不代表你不优秀 今年的就业形势不容乐观，很多人免不了投了大量的简历，可能多数都石沉大海，开始的时候可能还怀疑用人单位的眼光，时间久了，不免怀疑自己的专业、自己的能力、自己的运气。反思是必要的，人要不停的反思才能进步，然而千万不要妄自菲薄。 一些单位自己设定好了用人标准，比如只要北京户籍的、管理专业的、重点大学的、男生，但是这些不会明确标注在用人信息中，他可能只写了管理相关专业，不然的话户籍和性别都是敏感的话题，搞不好就是歧视，所以也没有单位愿意冒这个天下大不韪，给自己惹一身麻烦。假设如果你前三样都符合，可是偏偏是个女生，再优秀也不适合这个单位。简历必然成为垃圾，类似情况跟你的优秀程度一点都不挂钩。 二、明确自己到底适合干什么，千万别问面试官。 遇到好多大学生，说：“ 老师您看看我的简历吧，您看我适合哪个岗位。”万万使不得。的确，大学中关于这方面教育比较少，但是作为求职者，在网络日益发达的今天，到网上看看，也会略知一二，用人单位是来招人的，不是给你做职业测评的，这个问题提出来，没有单位敢用你，所以看准某个岗位，一定要坚决坚定的告诉面试官，你很适合，乐于从事。 三、机会和陷阱只一步之遥。 就业难度大，找个单位练练手的想法和情合理，但是千万小心练来练去把自己练进去，虽然满足了一时的自尊也好虚荣也好，把握不好，自己就嫁过去了，等过了门再后悔，悔之晚矣！所以，还是定位好自己，到底要在什么样的城市、什么类型的单位发展，之后选择，请相信，就业再困难，也会有很多人找到合适的工作，关键还是自己的想法。 四、正视这个时代。 这是个人才高消费的时代，今天来的研究生远远多于本科生。前几天和一个同学聊天，还说起来自己的工作干起来没有意思，辞职了有那么多人想进还进不来，于是很矛盾。不得不承认随着时代的发展，社会上涌现了太多的研究生、本科生，所以很多时候研究生也只能干本科生的活，这个问题不是一个两个人能解决的，那么就正视这个事实，因此在找工作的时候，就不要表现出一幅下嫁的样子，委委屈屈、勉勉强强 没有单位敢用你，因此要有一个乐观积极的态度。 五、着装仪表这都是老生常谈的问题 招聘会现场是个竞争的地方，表现出自己的得体大方是必要的。今天两个女孩子手挽着手投简历，拜托这不是逛商场啊！这些都是要注意的一些问题。 这些问题都是很普遍的，现在想想当年也有同样的问题，也明白了自己为什么有那么多的简历石沉大海。 最后要说的是，生命中有太多的偶然、机缘，当一切都做到了，就即人事听天命吧！抱着一颗积极的心去面对生活！
[此贴子已经被作者于2008-12-18 18:55:58编辑过] | 
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