[原创]这样的公司是否可以安心的去？

七彩羔羊

最近经朋友推荐去一家日本的跨国公司进行来了面试，面试的公司是从事制造业的，而我目前的公司是属于贸易。面试不久对方就告诉我可以尽快地去工作（职务是总经理助理）。不过面试后和该公司的人力总监的私下交流让我多少有点犹豫不决。在一次偶然的私下交流中从该公司的人力总监那里了解到该公司最近曾招聘了一名技术人员，是该公司的总经理以及几位部长面试后录用的（当时人力总监没有参加面试），这名技术人员上班后第一天就被人力总监开掉了，理由是人力总监看这名技术人员不顺眼，而该公司的总经理等没有就辞退这名技术人员做出什么表态。获悉这个事情后我感觉该公司在制度或者说企业的商业道德上有缺陷，如果我去这家公司，该公司许诺的东西能否兑现，值得深思。不知道大家怎么看待？

wolfwork

天下乌鸦一般黑，平常心而已

hewm99

不过那要看你现在所在的单位是什么一个情况，如果也如同后面将要去的公司差不多的情况或者说还要差。那么经过多方面了解以及将各种条件写清楚，签订合同可以去的。如果你现在的单位比将要去的那家在这个方面好很多的话，就算报酬低点也最好不要去。因为从这个方面可以看出公司制度还是有蛮大问题的。特别是录用、辞退人员比较草率的

woodenhear

我也是在制造业的日企做事的

个人感觉,

日企的风格一般适合安定型的

而且刚刚开始发展时加入会比较好,

成熟之后的话加入,就没什么优势了

当然个人特别强的除外

zhshimao

关键是侧面了解！你可以邀请该公司的几名员工一起坐坐，征求一下他们的意见！

aphay

这样的公司最好不要去！

对人也太随意了，能这样对以前的某某某，多半就能对以后的某某某

这给人的就是不讲信用，随意玩人的感觉

demotool

如果只是因为这个公司许诺的待遇跳槽，我想你将来会后悔的。

mover

三思而后行

如果只是因为看不惯一个人，还没了解，就辞退！

也未必太草率了！

这个总监的水平也不会高到哪里去！

个人看法！

七彩羔羊

QUOTE:

以下是引用hike在2008-11-21 10:43:12的发言：

发表自己的看法，楼主自己参考！

老总，几位部长都面试过了，未缺人力资源总监，第一天就被开，理由是不顺眼？？？

开什么玩笑，这样的公司你去做总助， 十有八九是死的很难看的。

原因：1， 派系斗争严重。

           2， 总助的职位不稳定，风险甚高。

      我的建议，不去。除非：

1， 你的信息不对，误导。

2，楼主你很牛逼，有特别资源。

仅供参考。

恩，我也担心这点！！！

七彩羔羊

QUOTE:

以下是引用hyj136在2008-11-21 14:52:50的发言：

有人比喻选人如选钻石，如钻石都随便丢弃的地方，

其程序混乱程度可想而知，

有继续了解的必要吗？

有道理！！！谢谢