国企危机公关缺什么：对于企业来说，产品或者服务发生质量问题往往是致命的。许多国有企业不仅危机防范意识差，而且由于危机处理系统不完善，导致在危机来临之际一败涂地。而与此形成鲜明对比的是，国际巨头却在危机面前能够从容对待。危机之后，在肯德基餐厅一片歌舞升平的笑声中，国企南京冠生园黯然的背影却让人无法忘记。
民企老板的企业生涯规划与经营管理之道：改革开放30年，民营经济蓬勃发展的同时，民企总体陷入 “寿命短、长不大”的怪圈。次贷危机的爆发导致全球金融体系动荡，民营企业作为中国经济体的重要一员，受到了强烈冲击，“短寿“速率加快。大多数民企面临企业生存问题而分外迷茫……在当今企业严酷的生存环境下暴露出的这些问题，根本的原因在那里？
工作态度是强化职场竞争力的关键:
不景气，薪资、福利缩水还可能面临调职压力；上班族不要一味地埋怨，应该调整心态尽早适应才能让自己的生存条件越来越好。国内外卷起失业海啸，一夕之间丢掉工作饭碗成了所有职场工作者最害怕成真的恶梦。愈是艰困难熬的时代，愈是焦虑不安的工作氛围，我认为，益加凸显工作态度绝对是极大化竞争力差异的关键。
品牌弱势中国企业参与国际竞争的“短板:
前不久，某国际知名杂志和传播机构共同发布“2008全球最佳品牌排行榜”，中国品牌无一上榜，而在一项美国民意调查中，三星、丰田竟被误认为中国品牌。业内人士认为，品牌将成为中国企业参与国际竞争所面临的致命“短板”，中国品牌弱势亟待改变。
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