[原创]求助带薪年休假的计算

yuxifeitia

Dear All：

        带薪年休假的执行办法将从2008年9月28日起施行，请问，一位员工，2005年7月

在A单位参加工作，2008年9月1日跳槽到B单位，请问，2008年度该员工在B单位是否

应该享有剩余带薪年休假呢，如果有，是几天呢？

谢谢家人

yuxifeitia

呵呵，只出制度，没有具体的指导，真是服了这些当官的

另外，这些累计的工龄，除了有劳动手册的，知道怎么累计，那那些没有劳动手册的外地人员怎么办啊，郁闷死了

dave_zxw

一定有，2008年有5天，只是企业在如何给的方面，可以做点文章，在公司制度中规定

elina

嗯。之前的规定是本企业满一年才可享受年休假，但现在真的很迷茫。即使你所有工龄可以累计，那对于频频跳槽，每家企业都不満一年者，我们应该怎么去计算呢？

liuyl666

应该是没有的。

首先这位员工应该在B企业工作连续1年后，才可以享受，这是可以考虑在A单位的累计工作年限。

个人理解而已，仅供参考。

yuxifeitia

我也是这么希望的，问题还有一个是如何确定累计工龄呢，用什么来说明工龄的真实性呢

这些条例里面都没有很好地给出的啊，

elina

按《企业职工带薪年休假实施办法》规定，其有带薪休假。计算方式：(当年度在本单位剩余日历天数/365天)*职工本人全年应当享受的年休假天数       (122/365)*5天=1.67天

因为《企业职工带薪休假实施办法》第五条规定，职工新进用人单位且符合本办法三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足一整天的部分不享受年休假。

所以其在B单位只有1天的带薪年休假

以上仅为本人的理解!

小编幽幽

这样的情况也不怎么清楚 跳槽后应该就没有了吧

希望其他的专业家人可以给你帮助