|
限有培训行业相关经验人士应聘，工作地点为北京和深圳两地（选其一） 有意者可直接发送个人简历至 wxy@sino-manager.com 请勿夹带附件，简历在邮件正文中即可。 经理人网站：http://www.mfceo.com (http://www.sino-manager.com )
《经理人》杂志旗下管理顾问公司诚招英才！
如果你对管理培训和咨询这个快速发展的行业感兴趣，请找我们！ 如果你有强烈的提升中国企业管理水平的使命感，请找我们！ 如果你认为自己是个人才，但没有发挥的平台，也请找我们！
我们，即经理人企业管理顾问有限公司成立于1999年，是中国著名商业管理杂志《经理人》的延伸产业之一，作为中国咨询行业的品牌机构，以“提供中国企业成长的原动力”为使命，致力于为中国企业提供专业的管理培训咨询服务。为国内数百家大中型企业提供过系统的管理咨询、顾问及内训服务，成为多家企业最为信赖的培训、咨询服务机构。
中国经济的高速发展为经理人提够了良好的机遇和广阔的成长空间，经理人企业管理顾问有限公司经过十年的积累与发展，在激烈的竞争中奠定了在咨询行业的主流领导地位，以企业内训、管理咨询、公开课（中国商界名家讲坛）三大业务模块业已趋成熟和完善。
经理人以客户需求为导向，注重咨询培训产品品质与服务品质。我们的使命是：培育中国高素质的职业经理人。
经理人顾问公司曾服务过的企业几乎覆盖到全国主要大中城市的通信（移动、电信）、金融（银行、保险、证券）企业，以及家电、IT、医药、旅游等各大行业、企业。 一、培训部经理：1人 学历:大专以上
工作年限:二年以上
薪水范围:面议
外语要求:英语 职位描述:
1、客户的开发和维护;
2、培训课程的咨询与销售;
3、能够独立进行客户培训需求诊断、项目方案的撰写;
4、进行培训项目的运作和管理;
职位要求:
1、熟悉培训和知识产业,具有强烈的学习意愿和能力。
2、了解珠三角地区之公、民营企业状况;
3、善于沟通协调与人际关系处理;
4、有一定的英语沟通能力;
5、二年以上的销售经验或有本行业经验者优先考虑。 二、高级培训顾问：2人 主要工作职责：进行内训客户的开发及培训课程推广，能够独立进行客户的开发与维护，推广和销售高品质的管理培训服务，完成销售目标。 岗位要求：
1）二年以上培训课程推广经验；
2）有一定的客户资源和培训推广经验；
3）极强的客户开发能力与谈判能力;
4）沟通能力强，能够准确把握客户需求；
5）敬业、勤奋，思路活跃，适应性强，有团队精神。 三、培训主管：1人 岗位职责：
1）带领团队进行内训客户的开发及培训课程推广；
2）准确把握客户需求，能够进行客户的开发与维护。 岗位要求：
1）三年以上培训课程推广经验；有带团队经验。
2）能够进行内训公开课及内训的推广；
3）具有极强的销售团队管理能力；
4）沟通能力强，能够准确把握客户需求；
5）敬业、勤奋，思路活跃，适应性强，有团队精神。 四、培训顾问：3人 岗位职责： 1） 以电话销售为主进行公开课、内训及其它培训项目的推广活动； 2） 进行客户的开发与维护。 岗位要求：
1）敬业、勤奋，思路活跃，适应性强，有团队精神；
2）有一定的客户资源和培训推广经验；
3）有1年以上电话销售经验。 五、助教3人 基本要求：
大专及以上学历、专业不限；女性、22－28岁 工作职责：
1、培训讲师的行程安排
2、完成培训课程的前期准备工作，跟随讲师执行课程、进行现场服务，课程结束后的物资整理工作、撰写结案报告等 具体要求：
1、常用办公软件高度熟练
2、良好的口头表达能力和文字功底
3、性格开朗、能吃苦耐劳、能适应经常出差、有良好的团队协作精神
4、适应经常出差 六、咨询部经理1人 主要工作职责： 企业学习培训课程产品的设计、策划； 对销售部门的产品知识的培训与辅导； 培训产品的促销政策制定与实施推进等。 任职要求：
1、本科以上学历，2年以上相关工作经验。有人力资源管理工作背景或会议、学习类产品策划工作经验者优先；
2、独挡一面的工作能力,责任心,创新力,沟通培训能力、服务意识；
3、出色的文案撰写和沟通表达能力、优秀的统筹能力。 七、活动部经理1人 主要工作职责：
负责所有论坛、公开课程、内训课程、培训沙龙等各种培训活动的资源统筹落实和项目管理。
任职要求：
1、大专以上学历，拥有会展服务、会议服务、四星级以上宴会部经理或高标准会议旅游服务机构工作经验者优先；
2、极强的服务意识和学习动机；
3、独挡一面的工作能力,责任心,细心 ,沟通能力、服务意识。
| 
收藏
分享
有用
无用