[栖息茶馆]打卡考勤，真的有必要吗？

栖息茶馆

    作为一个HR，考勤似乎是工作份内之事。最近，我所就职的单位也想实行考勤打卡制度。

    实际上据我观察，虽然80%的人能够正点上下班，但不自觉的人是极个别的：在不能打卡上下班的人中，大约有15%是工作原因，只有不到5%是其他原因（偶尔迟到、家中有事等），其中只有2%左右是经常性的纪律散漫。

    原来我是主张考勤打卡的，但今天看了某论坛网友的意见，他认为考勤是把绝大多数守纪律的人首先看成了不守纪律的人，联想到我们的单位，估计打卡可能在员工中存有很大的抵触情绪。

    那么，到底需不需要打卡考勤呢？还有没有更好的办法解决？

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zichen25

无规矩不成方圆，考勤打卡还是有必要的。仅管如此，还有好多混水摸鱼的人在。我曾在的公司，甚至还有代打指纹的，可笑吧。

他们在录指纹的时候，一个人指纹录二个人。

当然，这还算是少数。

归来者

无可无部可

chaoji365

考勤是必须的，考勤不是对守纪员工的不信任，而是对守纪员工的尊重，员工一视同仁，如果不考勤，守纪的守纪，不守纪的继续不收纪，这样才是对守纪员工的不尊重。

rongji

根据公司的类型选择打不打卡。生产型企业有打卡的必要，其它的行业可根据公司的实际情况，以简化工作为目的进行选择打不打卡。

lafengwolf

要根据公司管理制度、员工工作内容来决定是否需要打卡。

一部分人员的迟到久而久之就会变成大部分人员的迟到。

作为一家公司，是肯定需要打卡的

smx0472

打卡考勤比过去手工签考勤要好,减少了很多人为因素,比如,别人代签,考勤人员替关系好的做弊，毕竟我们现在企业员工还不能做到自觉自制．对于特殊常跑外的岗位可以减少打卡次数或不打，区别一下，以免因打卡而影响工作效率

liduoshuai

俗话说"一条臭鱼,腥了一锅汤"

还是要看员工的素质.其实制度管理下的大多数员工都是受害者.

林妹妹

5楼的朋友所说的:
考勤是把绝大多数守纪律的人首先看成了不守纪律的人：我觉得这句话并不正确。如果这样说，那我们国家法律的出发点不就是把所有人都看成了罪犯了吗？规章制度的目的是惩恶扬善，而规章制度本身就是善恶的分界线，遵守了就为善，违反了就是恶。

俺觉得说的非常好!

kami

打卡有必要

 

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