逆水行舟,不进则退。 职业竞争就是逆水行舟,毕业生越来越多,年复一年,累积的越来越多,正如向下的水量;选择热门职业和利好行业的趋势显急,正如水势;有高学历、MBA等教育背景的人越来越多,正如水质,重量越来越大,砸得你头痛。 向上的河道越来越窄,正如供大于求的就业市场,企业缩减了吸入量,有些甚至开始裁员。 向上的坡度越来越陡,正如入职的门槛越来越高。 向上的河道越来越长,正如企业的队伍越来越稳定,员工不轻易离职,企业也不再轻易招人。 此时我们都在逆水行舟,只不过有人划得快点,有人慢点,那些不划的人就被水流冲得老远了。 在这种情况下,人要参与职业竞争,有所发展。需要提升的就是自己的产能。 |