老板不和，我该如何生存？

荒山牧人

       我在一家民营企业负责行政，做了差不多有五年了，眼看着两个老板把公司一点点做起来，也知道他们创业的艰辛。最近，两个老板的关系不太融洽。我是公司老总直接面试进的公司，但我的工作是直接向副总汇报。和副总一起共事的时间长了，私人关系也很不错。因此，两个老总现在谁也不放心我。而且，只要公司出现一点差错，他们都怪罪我，其实我处处在维护公司的利益，我觉得自己没有做错什么，总觉得很冤。

       这种特殊时期我应该注意些什么？ [em23]

上帝的东东

希望可以平和点对待。。。

spritking

注意什么都米用！

狼族深处

放开手脚，在原则范围内该怎么做就怎么做。

老板固然重视管人，但更重视的依然是业绩和收益。只要做出成绩，哪怕是走也是风风光光的。

如履薄冰地做事，反而更容易犯错。

[em07]

wujinyuan2

QUOTE:

以下是引用szlxs2005在2008-4-15 15:29:28的发言：

希望早日转好。

同意！

puter

问心无愧就好

lfpt2001

发表一下自己看法啊!

这样的情况如果继续下去!对你的发展很不好!

你现在要考虑的自己是希望留下来,还是离开!

如果想留下来,那么你就要避免卷入权力斗争中去,

你应该避免自己的工作出错,不要让别人找到你的小尾巴.

故意挑刺你是很难做到没有问题.

离开比较好,你已经经历过一次创业.你可以进入成熟的企业

学习他们完善的管理经验!可以让你的成长更进一步!

xiawae

道冲而用之，或不盈。渊兮似万物之宗。解其纷，和其光，同其尘，湛兮似或
存。吾不知谁之子，象帝之先。

tjbab

千万不要和老板建立私人关系。

gfl1010

这主要看心态，如果企业有发展，那么就要以老板为中心，因为老板才是企业的核心，并且也是企业的文化，也就说一切要以老板为重，如果想改变他可以找适当的机会。

中国熟语：端人饭碗，受人管