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[人力资源] [下载]KPI-建立恒基伟业公司绩效测评体系

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发表于 2008-3-21 15:52:37 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式

KPI-建立恒基伟业公司绩效测评体系

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9
发表于 2009-9-27 10:59:31 | 只看该作者
谢谢!
8
发表于 2008-11-17 14:10:20 | 只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
7
发表于 2008-11-6 19:40:29 | 只看该作者

谢谢楼主,很想了解KPI的意义

6
发表于 2008-11-6 15:18:48 | 只看该作者

只是框架,具体指标都被抽调?绩效关键在于指标的设定和量化标准,否则,实际意义不大。

5
发表于 2008-9-15 22:17:44 | 只看该作者
最近正在研究KPI
4
发表于 2008-5-28 09:05:13 | 只看该作者
KPI是关键绩效指标体系   是人力资源管理之绩效管理的一个考核办法   不知道我说的对不对
板凳
发表于 2008-4-17 13:08:44 | 只看该作者

谢谢楼主,很想了解KPI的意义

沙发
发表于 2008-4-9 21:59:27 | 只看该作者

KPI的都要

都下

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