[栖息茶馆]职场友谊，到底是优势还是负担？

栖息茶馆

      有个故事，直接形象地描述了职场人际关系的微妙：两只刺猬，由于寒冷而拥在一起取暖。但因为各自身上都长着刺，靠得太近就会被对方扎到，离得太远，又会冷得受不了。几经折腾，终于找到一个合适的距离，不会太痛，也不会太冷。职场里，处理与上司、同事和客户之间的关系，其实就是找到这个“温暖又不至于被扎”的距离。
　   玛丽和她的上司一直像朋友一样亲近，一起去餐厅吃饭，去酒吧聊天，她们互相交流自己的家事，谈论自己的感情问题，过节的时候互相交换礼物，一切看上去更像同事而不是上下级关系。但突然有一天玛丽告诉我她决定换工作，因为她和上司的关系已经成了她工作发展的障碍。虽然上司经常说支持她在职场里晋升，但每次当她提交自己关于工作的想法时，她都会说那些想法还不够完善而婉转地否决。渐地她意识到上司和她处在一种微妙的竞争关系中。相似的性格让她们成为了朋友，但也成了她无法发展的原因。同时由于她跟上司关系紧密，还受到来自公司其他同事的误解和疏远。
       职场友谊，到底是优势还是负担？

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jennifer_3bao

看来初涉职场的我得好好琢磨琢磨了

笑笑-2006

分析有道理！

LXP207

微妙而复杂，是学问

琳家明

职场友谊是肯定有的 但是如何去维持就是很难 而且二个人真正的要做到彼此共同进步 而不是互相牵制就更难了

freya

职场的友谊总是掺杂着这样那样的因素，无法如学生时代的友谊、爱好促成的友谊、暧昧促成的友谊纯粹一点，而好像有无法逾越的大山一样，从树根上就不那么‘根正苗红’！

[em07]

ciweicao

确实难~~~职场所谓的友谊

xiuxiu8309

案例中所提及上司是职场中的"老狐狸".

 职场友谊，到底是优势还是负担？个人认为这个是因人而异.不同的人有不同的相处方式.胸襟宽广者,自然能正确看待"青出于蓝胜于蓝",别人比自已优秀当然得承认,此类人可深交现实中很少;胸襟陕义者自然双方不能成为朋友,除非利益暂时结合.文中这个现实中很典型-利益型,平时可以是好朋友,但利益冲突时,马上成敌人.这种人只能是同事关系.在保持适当距离,要对其有防备心.

gracefei

我曾推荐自己十多年的好朋友来我们公司。没到3个月，差点因为工作上的分歧吵起来。。。。。。好在我们两个都是喜欢就事论事且不记仇的人，否则还真是因小失大了。

qinchuren

或许吧.

 公司里同事有几个是一起离校来的,不过他们和我不是一个小组,所以关系也是很融洽. 虽然一个部门,没有利益冲突.

早我们一年有一个,感觉有些冲突,不过还是看大局吧...