解读培训需求分析

firezx

首先要强调一点的是任何组织的商业需求才是培训需求分析的起点，不应该将之看作是一种动力。在实际操作过程中，确定培训需求应该从四个方面来了解这个过程，依次是组织人力资源计划的编制，员工梯队计划建设，关键事件，绩效管理系统等。

mousei

楼主能在多介绍一些吗？

hnxiaowei

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