[讨论]如何将此员工开除?

南楼一缕凉 · 发表于 2008-1-31 20:32:15

各位:
和大家探讨一个问题:
在公司内,员工驾驶机动车违反操作规程,将他人撞伤.基层普遍反映此员工平日表现不佳,要求借此开除,如果你是主管,你怎样处理?

[em01]

sophieyym · 发表于 2008-10-11 08:40:49

1、此员工是贵公司的司机吗？驾驶机动车是属其工作范围吗？

2、似乎工作表现良好的员工，难免也会有违章驾驶的时候吧？

LZ的信息和分析过于简短和片面，很难展开深层次的讨论，其实，我对这个话题非常感兴趣，也曾做过类似的举措。

sun.smile · 发表于 2008-10-10 11:29:49

"违反操作规程"了，就按公司相关规定来处理。至于“反映此员工平日表现不佳”就开除的话，不妥。若主管本人不喜欢他流在本部门，可以将其退到人事部，由人事部去处理好了。

三楚布衣 · 发表于 2008-10-8 10:02:09

搞个不记名投票，用民主的力量开除他

xiachaofeng · 发表于 2008-10-8 01:45:09

公司如果没有规定必须开除

那就留下观察，看以后表现

9think · 发表于 2008-10-7 23:33:05

按照规章和合同，进行处理。不授人以柄，不落入俗套。主管对下属的处理，不能简单的依靠民意和公德，而是根据惯例。

plance · 发表于 2008-10-7 22:13:41

重要的是举证，不要有个人倾向。此名驾驶员违反操作规程肇事的证据、其他员工所说的其日常工作情况不佳的证据。若证据充足就可以以严重违反公司纪律原因开除。

冷静的夜 · 发表于 2008-10-7 16:05:43

找个合理的理由开除，当然你的确觉得他的价值已不大了。

kami · 发表于 2008-10-6 11:06:43

学习

[em12][em12]

lyqwyf · 发表于 2008-10-6 10:52:04

QUOTE:

以下是引用tigerbjbj在2008-9-28 10:13:48的发言：
借此开除

支持@!~!~

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