[讨论]【七嘴八舌】跳槽，路在何方？

雯情脉脉

点击阅读   又是一年跳槽高峰时   跳槽背后的管理学 跳槽是第一生产力 下属将跳槽的征兆 人才为何总想跳槽 有效定位，谈跳槽 当忠诚已成了往事   站在跳槽的十里路口   问：我该不该跳槽 年底何时跳槽最佳 当跳槽成为种习惯 有跳槽机会怎么办 你为什么还不跳槽 想跳槽可如何跳槽 是否真的需要跳槽，职业讲究长远性和稳定性，跳槽太过频繁并不是好事，无论对于个人在一个行业或一个公司的成长还是对于职业的忠诚度而言。而且太频繁的跳槽频率会在你的简历里留下不好的记录。只有在确定目前工作达不到自己的职业发展目标，或者对自己发展不利时我们建议跳槽。                  三种人下半年不能跳槽 跳槽三大纪律八项注意 警惕“职场能量”归零 跳槽如何避免越跳越糟 跳槽后的一些个人感想 猴子的寓言：要跳槽吗 HRM 跳槽应该怎样跳 成功跳槽该是什么样 平稳淡出公司十要点 跳槽如何注意5W+1H 零七年跳槽钻石真经 跳槽论：三跳无人要 二月份的跳槽求职热浪即将扑来，职场人士纷纷摩拳擦掌跃跃欲试。高薪人士更是对未来充满期待，薪水上浮，职位晋升……但是怎样去达成自己获得理想职业的目标是悬在每位即将加入职场竞争的人士心上的一个结…… 本期关键词：跳槽 就职 上期话题：年终奖金，应该透明or保密

投票内容：你对现在的工作满意吗？

讨论问题：跳槽，高薪和环境您认为哪个更重要？

jxwqh

有几点共大家参考

1现在的企业是否还有自己学习、锻炼、提高的机会

2现在的企业是否有自己晋升的空间。

3现在的企业给你的综合待遇是否还可以、

4在现在的企业工作起来是否比较开心。

有 有就说明自己还要继续留下来 磨砺

seeyou

每个人的环境不同的,同样的一件事,发生在不同人的身上是不一样的.我们每个人都有自己的生活环境,年少的时候,发现的责任要少一点,随着年龄的增长,责任也加重了,你要动的力量也变得大才行了.在这种情况下你所考虑的事情也发生了变化的.

年年5184

非常有能力的人与非常没能力的人跳槽的想法几乎很少出现在脑子里，到时中间这区间的人跳槽的念头几乎无时无刻不在脑子里转悠。

说得太对了!顶一个!

puter

打工打累了，

想出来自己做

九.天

非常有能力的人与非常没能力的人跳槽的想法几乎很少出现在脑子里，到时中间这区间的人跳槽的念头几乎无时无刻不在脑子里转悠。

caoyang1983

“人往高处走，水往低处流”这两句放在一起是因为都是自然规律。跳槽没什么不好，也许真能赚更多money，实现马斯洛更高一层的需求。但是在跳槽前要思考机会成本有多大，毕竟现在很多公司的HR，尤其是一些大公司，一看到某些人简历上密密麻麻的工作经历，首先就会被pass掉。毕竟公司招人是要干实事的，不是让人积累经验、接受挑战的。

华云

有的人沉陷于郁闷、抱怨中；

有的人得过且过；

有的人满足于现实；

有的人总在跳；

有的人永不放弃；

人的追求不同，发展也不同！

nianhua

其实，我个人认为，应该找一个不错的领导，这样的话，会更好一点！

跟着一个不错的领导，可以影响自己，同时在发展的道路上可以少走一些弯路！所以，平台很要紧，更要紧的是找个好领导，当然公司、行业也很重要的！

kangkai989

那要看你跳槽的目的是什么了，跳与不跳全看你要的是什么，跳了就别后悔．人生无悔，也没有回头路．我的观点是一切随缘，开心就好，重要的是你快乐吗．