《勇敢抉择》，解密现代美国商业逻辑

rockmason

在人物传记的单元，读书会的朋友强力推荐了这部卡莉的自传，买来一看，基本认为属于让人震撼兼引人思考的好书。

卡莉·菲奥莉娜从来就是一个镁光灯下的女CEO，作为一个伟大而充满魅力的女性，任何还不了解她的人，都应该先去看看《对话》里她那激情四溢的表现，窃以为直到今天，对她的那期访谈仍是《对话》最精彩的专辑之一。

卡莉在书中着重于写了在朗讯和惠普两家公司的经历，tough choices和沟通是贯穿全书始终的主题，对艰难的抉择而言，Carly是一个坚定果敢、永不言败的斗士，她从来不会在困难面前妥协退让，凭藉自己的方法和坚持，她一次又一次地犹如骑士从逐级增高的障碍物前一跃而过，对全方位的沟通来说，你会感觉到从基层到高层，这一管理者肩负的职责，其形式虽然改头换面但实质没有任何变更，在变革、质疑的背景下，更是如此，书中Carly多次亲身为我们demo了除了言语、会议之外另外一种跨国公司驾轻就熟的沟通方式--仪式，这种沟通方式极其适用于一下子唤起大家注意或想达到石破天惊的效果，她的“赛马会”“激流勇进”“皮靴展示”都收到了很好的统一军心、出奇制胜的作用，可谓全书一大看点。

卡莉本人标榜的“太上，不知有之；其次，亲而誉之；其次，畏之；其次，侮之。 信不足焉，有不信焉。 悠兮其贵言。功成事遂，百姓皆谓：我自然。”道家管理哲学，似乎在她身上并未得到彰显，这可能也是为什么她自己也一直纳闷自己做事问心无愧、做人正直坦诚却最终遭人陷害，被赶下惠普CEO位置而甚至没有任何事先沟通，无任何余地解释的境地吧，这也是我读完本书最大的疑问，这个疑问仅凭研读本书一遍，看来还无法解答，且留给我之后再去触类旁通吧。

[此贴子已经被作者于2007-12-25 19:24:49编辑过]