[讨论]如何开展培训

吉米的幸福 · 发表于 2007-12-10 09:01:09

我想请教大家一个问题，在公司做培训久了，会不会觉得工作难以开展，培训者和接受者都处于被动的局面，大家都在很茫然的付出和接受，换句话说，就是有没有什么方法能开展此项工作，使得培训者有更好的方式进行授课，从而让接受者乐此不疲的参与培训？这是我目前很想解决但没有更好方法来解决的问题！大家帮帮忙！谢谢～～～

该贴来自群组：《培训天地》

sunbing1979 · 发表于 2008-5-17 14:41:31

人们总是爱用自己的大脑去“思考”，去想象很多情况，然后就把这个想象的东西当真了。

sunbing1979 · 发表于 2008-5-17 14:28:26

  把培训和游戏相结合，通过游戏和故事来说明枯燥的理论！

beineng · 发表于 2008-5-8 17:08:32

找到真正的培训需求

阳光普照 · 发表于 2008-5-8 13:47:58

[em01]培训培训，赔了钱的教训~~~~

无可取代 · 发表于 2008-4-30 11:08:52

做培训很久了，愈来愈累，找不到解决方法，找不到人可以共同探讨！

现在，真是身心疲惫！

甘富仁 · 发表于 2008-4-27 00:26:01

rockey-rao老师您好，我已经加入您的群组！请审核！

rockey-rao · 发表于 2008-4-13 16:08:47

可以换种方式培训了像你们公司目前的情况所做的培训大都是无效的先找找原因吧内部讲师的课件为什么催了很多次才交上来 ? 是什么原因导致的 ! 找出根源才能真正解决问题

甘富仁 · 发表于 2008-4-13 12:40:38

我是一个初学者，老师们的方法我学习了！

wjhhbdx · 发表于 2008-2-28 14:26:45

其实什么都一样，事情都是相通弄的，当成任务自然就没有乐趣了

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