[原创]培训就是陪着寻

五孔 · 发表于 2007-12-2 19:13:28

看到培训群成立多时,可是怎么没有人冒泡呢?

我先冒几个,算是笨鸟先飞吧.

培训师最大的问题就是喜欢指导别人, 滔滔不绝的阐述,讲故事, 有时候忽略了真正的目标.

培训最大的目标应该是给培训的人指明方向, 关键是要让他自己能讲出自己的故事并调整到正确的轨道上, 每个人都只能自己成长,走自己的路.

如果一个人听完了培训,没有成长,转变, 也是培训师应该思考的问题, 如果一个培训师越来越有名气,可是学生却悄无声息,我看这个培训师只能做个演员,

好的培训师应该是个导演.

该贴来自群组：培训圈

ema_yoyo · 发表于 2008-5-3 16:45:36

五孔说的很有道理，培训师是导演，要让学员演起来，培训师是教练，能发现学员的不一样，引导学员走出自己的风格，按自己的路子去学习。
五孔，我也在北京海淀，希望有机会能联系。我的MSN:jenny.shen@msn.com

f98987654 · 发表于 2008-4-30 13:41:05

培训师是导演不是演员~太精辟了~

monong · 发表于 2008-4-28 16:43:41

培训师，导演，有道理！

五孔 · 发表于 2008-3-10 11:09:49

领袖领袖    领子和袖子   都是头和手的关系  好好琢磨

老渔翁 · 发表于 2008-3-9 16:03:51

我很同意培训者是导演、是指导者的观点.一个培训者就象一个企业的经营者，是一个舵手。

[em04][em04]

pws · 发表于 2008-3-1 06:52:42

好培训真的要求很高啊：

1 对老师：要有丰富的实战技能，否则讲的有肉无骨；要有深厚的语言运用底蕴，否则有骨无肉；

2 对学生：要有较强的领悟、举一反三的能力；否则，象听《三国》一样---一笑了之。

关键还是在“师”啊！

五孔 · 发表于 2007-12-13 22:37:35

好好修炼,自己总结, 自然知道一切

蓝金BG · 发表于 2007-12-13 21:14:39

楼上老师的观点我比较认同，

[em07]

zzg8122 · 发表于 2007-12-13 17:25:00

我也来了，大家多多关照

[em07]

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