[讨论]为什么行政人事助理要女不要男

bcj1215

有段时期我很想从事人力资源或者行政方面的工作，但是去看应聘条件，就性别这栏把我拦在了外面。

为什么招聘这方面的工作需要女的而不需要男的呢？

我分析了些原因，供家人讨论：

首先是男性做事比较粗枝大叶，没有象女性关注细节。男人懒得管和行动、或许男性天生具有种挑战力；

其次是男性性格上比较粗暴，好发脾气，而女性往往比较细声细气满具有亲和力；

再次是男性在处事上理性以大局为重，而女性有时会钻些牛角尖，看问题比较感性。

最后是男性在记忆上的优势没有女性来的丰富，因此产生了差异。

个人观点，仅供参考，我的话里面没男尊女卑思想，号召性别平等。

largewind

不排除是行政人事经理个人的性别需求[em15]

lqcbx

呵呵呵。高度的依然是男士。但是男士也是有低度起来的吧？

vesace

楼主，其实这个是企业或者说是我们在生活的意识形态，民族文化上上建立起来的一种思维定式。你分析的也就是企业在招聘时的考虑，其实这样的考虑有道理，但是不全然，这个在招聘中被当作一种障碍，很多企业都是这样的。比方说我们一般看来，女士的内衣一般是不要男生的，化妆品也是不要男生的，但是我发现现在已经有很多公司开始有男生服务了，其实就是一种思维定时，所以楼主别灰心，继续朝着你的梦想前进吧！！！！！

entou

应该说人事工作的属性所决定

人事是一项服务性工作，大男人可能难以屈尊

人事工作纷繁复杂，需要具有缜密细致的工作方法，诚然这又让女同胞占了先

人事工作需要大量的沟通与协调，男人易冲动和激进的天性显然又让女性朋友的甜柔和细心占了优

人事是企业战略与目标的组成，需要战略性和规划性强的人才，这是男人们的强项。呵呵，所以人力资源总监一般还是男人多，但具体的板块工作人员以女性朋友居多。

梦想花圃

有些职位只能说适合女性朋友做，有些职位适合男性朋友做，由阴阳和谐来促成社会的分工的阴阳和谐