[转帖]大三学生提前求职

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企业：建议大三学生做暑期工

    企业对于大三学生求职是如何看的？记者采访了Google全球副总裁、中国区总裁李开复博士。他赞成大三同学积极主动去了解招聘会，但去申请一个工作，觉得不太现实，他建议，“大三学生不如找一个暑期工作。暑期工作是一个非常好的机会，通过暑期工去理解企业文化，理解一个企业的理念与工作性质是否适合你？如果在其中发现公司不适合你，那么你也不会去应聘这个公司了”。 
学校不鼓励提前求职

都说大四的毕业生现在忙着写简历、听宣讲会、赶招聘会，但记者发现，在求职的人群里夹杂着不少的大三学生，他们也参加校园宣讲会，或向网站提交简历，甚至还有人参加面试小试牛刀。大三学生本该远离职场，现在却提前“试水”，这种现象不能不引人关注。

　　   不少大三学生认为，提前步入职场可以为以后积累更多的职场经验。

    现象：大三学生“试水”职场

    中山大学管理学院的大三学生陈健(化名)一直希望毕业后能进外企，为了这个目标，他做了很多准备工作，每个学期都参加几次比赛，并在挑战杯大赛中小有成绩。这个学期，当看到宝洁校园宣讲会的海报时，他毫不犹豫就决定去参加了。他说，外企各种设施制度都比较完善，有很多资源可以发挥，参加外企的校园宣讲会主要是为了了解一下外企。宣讲会后，陈健觉得收获颇大，“接触到那些人，觉得他们很easy-going(随和)，也学到一些职业规划方面的知识。”陈健只是众多参加宣讲会的大三学生中的一员，他们或想先体验一下宣讲会气氛，或想看看知名企业招聘的条件，或想为以后进这家企业做准备，虽然目的不尽相同，但在职场中他们毕竟比其他人先走一步。

    调查：近五成人同意大三提前求职

    对于大三学生提前“试水”职场，读者是怎么看的？日前，本报“求职广场”推出了“日报调查：三大提前求职，好吗？”调查显示，48.8%的人同意，他们认为“提前做好准备，发现不足，大四就来不及了”。30.6%的人中立，认为“去，可以增加经历；不去，可以有更多时间学习”。18.1%的人不同意，认为“大三就去找工作，这是挤压学习的宝贵时间”。还有2.2%的人无所谓，认为“去不去都一样”。

    为什么近五成的人对大三提前求职表示“同意”？相关人士分析，这与目前激励的就业环境有关。很多大三学生已提前感到就业的压力，部分大三学生抢先一步也是可以理解的。华南师范大学中文系大三学生詹少琼认为，大三其实离毕业求职并不遥远，也应该开始关注当今就业情况。而且，提前了解相关就业信息，可以避免大四时措手不及，从而在求职人群中迷失方向甚至被淘汰。另外，通过提前求职，可以熟悉更多的面试技巧。

    高校：鼓励实习不鼓励网申拿职位

    大三学生提前“试水”，高校态度如何？中山大学就业指导中心副主任王尔新在接受记者采访时表示，求职就业这个问题，大三学生不要着急，应该把重点放到学习上。利用业余时间从事一些社会服务类的兼职，这是有好处的，但不能舍本逐末。

    华南理工大学学生就业指导中心程思慕老师认为，大三学生参加宣讲会，可以尝试一下，求职却不宜，因为知名公司网申都要填报哪年毕业，而大三学生是不可以提前毕业的。但实习是鼓励的，建议安排暑期、寒假去实习。广州大学就业指导中心相关人员也表示，大三学生主动了解市场是好事，但投入太多不是好事，体验一下就业气氛就行。

企业：建议大三学生做暑期工

    企业对于大三学生求职是如何看的？记者采访了Google全球副总裁、中国区总裁李开复博士。他赞成大三同学积极主动去了解招聘会，但去申请一个工作，觉得不太现实，他建议，“大三学生不如找一个暑期工作。暑期工作是一个非常好的机会，通过暑期工去理解企业文化，理解一个企业的理念与工作性质是否适合你？如果在其中发现公司不适合你，那么你也不会去应聘这个公司了”。