《迈向顶尖:让公司成为世界最佳》
公司在市场的地位如日中天,可是结果令人难以置信:伴随着新产品、大订单而来的却是零利润。改变公司命运的机会一度出现,可是最终失之交臂。年终财务报
告
把赤裸裸的现实摆在眼前,尼尔·约翰逊脸色凝重地意识到,所承诺的改进没有做到。警钟早就响起,股东不会再接受零分红方案。一定要采取行动。本书讲述了尼
尔·约翰逊如何让组织起死回生的故事。但是,为了认清道路,公司险些付出了最大的客户撤销订单的代价。随着故事展开,尼尔对问题的理解逐渐深入、质量是关
键,但不仅是产品质量,而是全面质量。“要是每个人在岗位上都是世界最佳,”他想,“这样的公司肯定所向无敌。”所以,这就是他笃定要做的事——成为最
佳、迈向顶尖。他如何构建这一方案,如何付诸实践,如何让员工信任追随他——这就是本书引人入胜的内容。
《你的员工有多棒》
管理工作中最棘手,最让人头痛的就是对问题员工的管理了。每一位经理都是渴望取得成功的,但是那些不能或者根本不愿意好好表现的员工却拖了经理们的后
腿。
他们的消极想法和糟糕表现与经理的期望相去甚远,以至于在经理和这些问题员工之间会产生几乎不可解决的沟通问题。经理在面对日常工作压力的同时,还要腾出
手来解决一大堆额外的麻烦。带来这些麻烦的仅仅是极少数的问题员工,但就为了解决这些麻烦,经理却不得不花费超乎寻常的时间和精力。”“这本书的初衷就是
帮助经理们解决管理问题员工的难题,让他们的公司摆脱那些无动于衷的人。”这本书为你提供了数百种特别的建议,策略,技巧,以及工具。这些东西是非常有用
的。但是仅凭这些东西本身还不能让你做到反败为胜。真正能够反败为胜,扭转乾坤的只能是你自己。你要担起这个责任! |