我的困惑，谁有好的办法帮帮我

bjbjmaggie

说说我的困惑吧，或者说是我职业发展的瓶颈。
个人的总结是：
干活没问题，但表达有问题，结果是活没少干，但升职不快。
自己在表达方面的确有些问题，所以就尽量少说，也不会在领导面前邀功，当然也不会在背后说别人的不是。但目前这个社会，你不说，没人能看得着，或者你的成绩被别人利用了。这就更让人很恼火。
大家有什么办法帮帮我，说说我的问题出在哪，有什么办法可以提高。

entou

兄弟，如你真想在职业上有所突破，那就加我的MSN吧，家园里可以搜索到的

bjbjmaggie

呵呵，可能我没有介绍清楚公司的背景。没什么了。

entou

虽然你是高管，但你的业绩一定不是那10%中的一员。

并且你文中有表达问题，你既然已经身为高管，还要怎么提升？难不成你想篡权夺位当老板，那有一个前提，就是你的老板要愿意让位才行。

还有既然你需要别人给你方法与建议，何以只见第一段我的评述，却不见我第二段给你的方法与建议？真不知你真实动机是什么？

不过没关系，俺老农民就这癖好，见到有草就去拔，只是以后要注意，千万别把路边的野花也给采了，那就真的晕了。

呵呵，一番胡言，请见谅。

[此贴子已经被作者于2007-11-2 13:10:21编辑过]

bjbjmaggie

4楼的，您说得也不对，我是6个高管中的一个。绝对不是那80%了，而是那10%。

entou

兄弟，有一点可以肯定，你还没在你那团队做到最好，所以你只是那80%中的一员，而最好的10%中没有你，最坏的10%中也没有你，这就怨不得你会觉得大家没有关注你。最好的那是企业的核心层，你现在是处于企业的价值创造层，只要你不是那最后10%，说明你还是不错的。

实际你想引起别人对你的关注很容易，要么用心去做有心人，那么你很快就会成为最好的10%中的一员，鲜花及赞美之词会蜂拥而至。当然你也可以抱怨大家对你不重视，从而放弃努力，那很快你会成为最坏的10%中的一员，结果，呵呵，俺就不唐僧了。

bjbjmaggie

是这样的，现在已经认识到了。

但怎么才能提高这方面的才能呀。

hr_jhj

不但要会干活，还要会表功。这也是自我包装的一个方面吗！