栖息谷-管理人的网上家园

标题: 专业人力资源工作者132项工具[转帖][下载] [打印本页]

作者: boyu 时间: 2003-7-25 02:02
标题: 专业人力资源工作者132项工具[转帖][下载]
[upload=rar]download.asp?ID=7040[/upload]

专业人力资源工作者的132（少45项）项工具是人力资源版主hx023、lzl548及其他几位家人共同搜集，登录于人力资源版块，相关请见：http://www.21manager.com/dispbbs.asp?BoardID=14&id=8391&replyID=43215&star=1&skin=

我看到确实不错，整理了一下，供家人学习，共132项，暂缺45项，缺少的部分，在文中我已经用红色字体标示了，请家人共同搜集，以完善这个工具包！

最后还是在这里非常感谢版主hx023、lzl548的辛勤劳动！

作者: wrichard 时间: 2003-7-25 09:51
非常感谢
不过有的东东太深了哈

作者: 天天洒脱 时间: 2003-7-25 11:53
good!我们是要有一些自己编辑的东西。这样才能体现我们的团队精神。鼓励。pa-pa-鼓掌。呵呵

作者: pmp 时间: 2003-7-25 13:16
1. 人力资源指标分析库
2. 人员访谈法
3. 现场观察法
4. 文件查阅法
5. 问卷调查法
6. 员工满意度调查
7. 组织生命周期
8. 组织气候分析
9. 技术与组织结构
10. 有效组织的7S要素模型
11. 策略经营单位
12. 洛克希德法
13. 组织变革的战略类型
14. 组织决策的卡耐基模式
15. 阿尔布雷克特组织政治分析
16. 格兰丘纳斯的上下级关系理论
17. 效率\设备\岗位\比例定员法
18. 平衡记分法
19. 赋权分析矩阵
20. 工作分析信息的种类
21. 工作分析的步骤
22. 问卷法
23. 访谈法
24. 工作日志法
25. 实践法
26. 因素比较法
27. 因素计点法
28. 分类法
29. 排序法
30. 岗位评价的权重系数确定法
31. 管理评价中心法
32. 结构化面试法
33. 丰田公司选拔计划
34. 内部选拔的方法
35. 外部选拔的方法
36. 胜任特征模型
37. 招聘选拔题库
38. 比奈-西蒙智力测验
39. 罗夏墨迹测验
40. 默里与摩根的主题统觉测验
41. 明尼苏达多相个性测验
42. 艾森格人格测验
43. 卡特尔16种因素测验
44. 皮亚尔故事测验
45. 科尔伯格两难故事测验
46. 勒温的场论
47. 卡兹的组织寿命学说
48. 库克创造力曲线
49. 中松义郎的目标一致理论
50. 赫茨伯格工作丰富化模型
51. 旅行保险公司工作丰富模型
52. TRW五合一法
53. 阶层淘汰
54. 比德返转原理
55. 冲击试晋升
56. 蔓藤试晋升
57. 斯坦福压力管理
58. 彼德斯的领导方法
59. 工作丰富化的步骤
60. 团队间冲突管理策略
61. 团队绩效干与法
62. 团队素质评估法
63. 团队训练法
64. 团队沟通技术
65. 高效团队领导模式
66. 有效团队特征分析
67. LawrenceS.Kleimand的16项措施
68. 管理人员的开发规划 69. 素质训练卡
70. 职务轮换法
71. 培训八步法
72. 企业学习环境塑造法
73. 通用的培训技术
74. 培训效果评价技术
75. 培训评估信息收集法
76. 培训收益评价法
77. 职位归类法
78. 薪资调查法\薪金调查指标
79. 报酬策略与目标确定法
80. 百事公司员工福利分析
81. 薪酬水平与结构设计方法
82. 工资曲线\工资分级方法
83. 岗位工资设计方法
84. 绩效工资设计方法
85. 马斯洛的需求层次理论
86. 赫茨伯格的双因素理论
87. 奥德费的ERG理论
88. 麦克利兰的成就激励理论
89. 弗鲁姆的期望理论
90. 亚当斯的公平理论
91. 斯金纳的强化理论
92. 埃德温洛克的目标设置理论
93. 波特和劳勒的综合激励模型
94. 期权的六要素法
95. 股权陷阱规避法
96. 哈佛谈判项目规划
97. 亨登的谈判策略
98. 奥斯本的头脑风暴法
99. 个人沟通的基本模式
100. 员工沟通技巧
101. 管理者沟通评估方法
102. 冲突处理的方法
103. 管理人员判断法
104. 经验预测法（工作负荷）
105. 德尔菲法、人力置换图
106. 趋势预测法（数学预测）
107. 马尔可夫链模型
108. 常规管理法（档案数据分析）
109. 外部环境因素分析
110. 环境不确定因素处理
111. 竞争环境分析
112. 内部环境SWOT分析
113. 人力资源战略问题分析
114. 战略框架
115. 战略管理过程
116. 战略实施模型
117. 波特价值链分析
118. 职业阶段的划分
119. 约翰﹒霍兰德的业性向选择
120. 埃德加﹒施恩职业锚的预测
121. 人生阶段的划分
122. 劳动关系的法律特征
123. 劳动协商和谈判模式
124. 劳动争议处理的基本原则
125. 劳动争议解决的途径和方法
126. 风险管理过程分析法
127. 假定情景演练法
128. 决策树
129. 基础统计技术
130. 蒙特卡罗模拟技术
131. 阿姆科公司事前
132. 希布纳的预测七原则
133. 员工的投入与收益分析法
134. 企业人力资本增值的途径
135. 人力资源成本预算
136. 计算机化信息系统工程

作者: crane 时间: 2003-7-25 17:21
好东西，谢谢啦。

作者: seagullsun 时间: 2003-7-26 00:07
boyu真见功力啊！：）

作者: 天天洒脱 时间: 2003-7-26 08:52
各位大家打得开文件吗？为什么我打开老是报错？楼主能否发文档给我。谢谢
h_xc@163.net

作者: fsp3450 时间: 2003-7-26 10:41
真是好东西,绝对精品

作者: windy66 时间: 2003-7-28 13:29
天哪！太惊讶了，怎么弄到这么多啊。崇拜至极，感谢boyu、版主hx023、lzl548的辛勤劳动！

作者: 梅沙深处 时间: 2003-7-28 13:51

以下是引用天天洒脱在2003-7-26 8:52:41的发言：
各位大家打得开文件吗？为什么我打开老是报错？楼主能否发文档给我。谢谢
h_xc@163.net

我代boyu给你邮箱发了，可是居然几次被退回来，你的邮箱有问题啊？
换个邮箱给我啊！

作者: uptomine 时间: 2003-10-15 07:45
請問怎麼下載呢?顯示無法登入FTP.thx

作者: boyu 时间: 2003-10-15 14:02
直接点击就可以下载阿！最好是直接在页面下载，不要用多线程工具

作者: iso 时间: 2003-10-16 08:55

以下是引用天天洒脱在2003-7-25 11:53:00的发言：
good!我们是要有一些自己编辑的东西。这样才能体现我们的团队精神。鼓励。pa-pa-鼓掌。呵呵

9494

作者: xiaocui 时间: 2003-10-16 13:48
昨天听到朋友提到这个网址，
今天就上来看看。
可是登陆之后发现新手手册解压有问题，然后这份东东也打不开，很是郁闷
搂主能发给我吗？不胜感激。。。。。

谁有新手手册，我觉得也应该学习一下这里的规章制度，呵呵，请发给我好吗？谢谢，，，，

e-m:wenzizhang@hotmail.com或者sohu.com

作者: robin_lb 时间: 2003-10-23 11:41
下载一个Winrar的解压缩软件即可用了

作者: 李万好 时间: 2003-10-23 15:22
给我发一个好吗？
lwh@ahbb.net
谢谢各位老兄

作者: 无欲之水 时间: 2003-10-24 12:15
我下载后也无法解压，能不能麻烦一下把DOC文件发到我邮箱里啊？谢谢！
jiagz@163.com

作者: liyuanllyy 时间: 2003-11-3 16:44
打不开呀

作者: liangyue 时间: 2003-11-20 10:01
下载成功,非常感谢资料提供者.

作者: 一声叹息 时间: 2003-11-24 23:11
非常感谢，很深奥的好东西。

作者: zwdyyj 时间: 2003-11-25 14:34
怎么说呢？

就一个字.........................“好”！！！！！

作者: yingm 时间: 2003-11-26 11:19
THANKS!

作者: yellhua 时间: 2003-11-30 20:52
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 冰点26 时间: 2003-12-16 16:34
很全，还得慢慢研习

作者: alanxie1 时间: 2003-12-23 12:56
这就是有心人啊。

作者: xyb1976 时间: 2004-1-15 15:57
俺是新手，谢谢诸位。

作者: 猪头宝 时间: 2004-2-27 15:38
下载不成功啊，可以发邮件给我吗？

magiclhb@yahoo.com.cn

作者: jingxiaosh 时间: 2004-3-21 00:06
下不来，有没有别的方法

作者: qingfeng21 时间: 2004-4-14 14:55
真是有心人。多谢了[em07]

作者: ice9735 时间: 2004-4-21 11:20
谢谢啊~!!!

作者: yy0202 时间: 2004-4-25 14:28
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: hwwong 时间: 2004-5-19 21:08
多謝家人的分享

作者: zhangvalor 时间: 2004-5-26 01:34
真是不错的东西，谢谢了

作者: 深色的海 时间: 2004-7-26 16:53
谢谢了，不错的东东。不过需要慢慢看了

作者: wangwk 时间: 2004-8-26 18:10
thanks.very useful!!!

作者: ffdaixue 时间: 2007-2-12 10:24
标题: xiabuliao
xiabuliao!

作者: prince5788 时间: 2007-2-12 11:05

各位都能下载么？为什么总是打开出错呢？能否发一份文档到我的邮箱呢？

silk5788@163.com

谢谢啊

作者: peonyqd 时间: 2007-3-16 11:46
顶！好东东！

作者: 门丁李 时间: 2007-11-30 11:30
hao zan

作者: sloghui 时间: 2009-10-29 11:06
顶一下

作者: keylucy 时间: 2010-3-25 11:25
最需要的没有，郁闷

作者: bananajia 时间: 2010-3-25 15:02
多谢

作者: longweimin 时间: 2010-3-25 18:02
谢谢

作者: chnljx 时间: 2010-3-26 11:13
我喜欢工具

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