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管理寓言——分苹果的故事[转帖]

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发表于 2003-7-22 09:26:00 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
分苹果的故事
  一个人一生中最早受到的教育来自家庭,来自母亲对孩子的早期教育。美国一位著名心理学家为了研究母亲对人一生的影响,在全美选出50位成功人士,他们都在各自的行业中获得了卓越的成就,同时又选出50位有犯罪纪录的人,分别去信给他们,请他们谈谈母亲对他们的影响。有两封回信给他的印象最深。一封来自白宫一位著名人士,一封来自监狱一位服刑的犯人。他们谈的都是同一件事:小时候母亲给他们分苹果。

  那位来自监狱的犯人在信中这样写道:小时候,有一天妈妈拿来几个苹果,红红的,大小各不同。我一眼就看见中间的一个又红又大,十分喜欢,非常想要。这时,妈妈把苹果放在桌上,问我和弟弟:你们想要哪个?我刚想说想要最大最红的一个,这时弟弟抢先说出我想说的话。妈妈听了,瞪了他一眼,责备他说:好孩子要学会把好东西让给别人,不能总想着自己。

  于是,我灵机一动,改口说:“妈妈,我想要那个最小的,把大的留给弟弟吧。”

  妈妈听了,非常高兴,在我的脸上亲了一下,并把那个又红又大的苹果奖励给我。我得到了我想要的东西,从此,我学会了说谎。以后,我又学会了打架、偷、抢,为了得到想要得到的东西,我不择手段。直到现在,我被送进监狱。

  那位来自白宫的著名人士是这样写的:小时候,有一天妈妈拿来几个苹果,红红的,大小各不同。我和弟弟们都争着要大的,妈妈把那个最大最红的苹果举在手中,对我们说:“这个苹果最大最红最好吃,谁都想要得到它。很好,现在,让我们来做个比赛,我把门前的草坪分成三块,你们三人一人一块,负责修剪好,谁干得最快最好,谁就有权得到它!”

  我们三人比赛除草,结果,我赢了那个最大的苹果。

  我非常感谢母亲,她让我明白一个最简单也最重要的道理:想要得到最好的,就必须努力争第一。她一直都是这样教育我们,也是这样做的。在我们家里,你想要什么好东西要通过比赛来赢得,这很公平,你想要什么,想要多少,就必须为此付出多少努力和代价!

  推动摇篮的手,就是推动世界的手。母亲是孩子的第一任教师,你可以教他说第一句谎话,也可以教他做一个诚实的永远努力争第一的人。


[em10]
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发表于 2003-8-26 14:27:00 | 只看该作者
故事很发人深思,读完罪犯所讲的分苹果故事时,我想小孩就知道揣测大人的想法了,如果他母亲不给他大的,而给他小的,让他为自己的话负一次责任,恐怕他也不会老是违心的说谎了。
21
发表于 2003-8-24 15:05:00 | 只看该作者
对于日常的工作而言,作为成功的管理者抑或是领导者,可能更多的是要从启发、诱导、激励员工的斗志、激情等入手,时刻创造这样的环境。
不就是到白宫嘛
20
发表于 2003-8-22 22:17:00 | 只看该作者
是呀。公司里也这样,你辛苦了半天,打了半个江山,就因为一句话,就不是你的和
19
发表于 2003-8-22 15:59:00 | 只看该作者
人的差异.造成了不同的结果.所以说人生真是艰难呀!
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发表于 2003-8-22 14:59:00 | 只看该作者
难道自孔融让梨开始,中国人受的教育就是让人不择手段?那我们岂不都是罪人?
17
发表于 2003-8-22 14:00:00 | 只看该作者
一个人的家庭在很大程度上决定了他将来会是一个什么样的人。
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发表于 2003-8-22 12:40:00 | 只看该作者
说说我弟的故事(我自己的记不得了):弟从来不吃整只的苹果,因为母亲从小教育,有好东西要分给大家吃。他确实很能照顾他人的感受。
bbb
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发表于 2003-8-22 08:54:00 | 只看该作者
在管理中,这个寓言说明了什么呢?
领导风格的影响?言传身教?
好像都有,个人认为更重要的是提示我们新官上任后应该怎么做。
14
发表于 2003-8-18 12:59:00 | 只看该作者
非常好

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