提高执行力，从“跟进”开始

jenefer_lp · 发表于 2007-10-11 17:42:17

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jxli518 · 发表于 2009-11-30 09:39:36

学习了~~！谢谢楼主分享！

jxli518 · 发表于 2009-11-30 09:39:22

学习了~~！谢谢楼主分享！

lmouse · 发表于 2007-10-16 11:53:54

把流程量化，但操作起来很不容易啊。

song_liush · 发表于 2007-10-16 11:24:52

讲的很棒!值得学习!

草根辉! · 发表于 2007-10-15 12:12:45

 说的很对,但就不见得能做的得心应手呀!

destiny929 · 发表于 2007-10-14 21:22:27

跟进,执行力,每天都在讲

呵呵..

claudius · 发表于 2007-10-14 14:18:57

跟进的核心就是需要员工积极主动，自动自发

云舟 · 发表于 2007-10-14 12:52:12

同感！在今年工作调整后，发现工作跟进得重要性，尤其是对下属的工作跟进，不是每个下属都能做到反馈及时，那么对他们的工作跟进，让他们养成工作有交待，及时反馈的习惯很重要，让自己从被动得获取变成主动的掌握很重要，方法就只有一个，楼主所讲的“跟进”。另外楼主所讲的“工作事项跟进表”是个很好得方法，自己借用了，谢谢～！

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andyzou · 发表于 2007-10-14 11:41:03

好帖，顶起。

跟进要锁定你的目标，不达目标不能放弃

jenefer_lp jenefer_lp 当前离线禁止访问总贡献注册时间 2007-1-12	楼主电梯直达分享到：发表于 2007-10-11 17:42:17 \| 只看该作者 \|正序浏览 \|阅读模式提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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提高执行力，从“跟进”开始

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