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[人力资源] 劳动合同法风险提示报告

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发表于 2007-9-12 13:57:45 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式

今年6月29日,全国人大常委会通过了《劳动合同法》,并将于08年1月1日正式生效。这部法律大大增加了企业的劳动用工风险,劳动力成本也会相应增加。

为了使公司的高管团队及分子公司负责人意识到该法可能产生的影响,并为后续的管理改善作铺垫,小弟根据我们公司的实际情况拟写了一份《劳动合同法风险提示报告》,发给公司的高管及分子公司负责人参考。另外还在集团内举办一次研讨会,以使HR及法务部门的同事能对该法有更深入的了解。

现在把这两份报告贴出来和大家分享,一方面希望能对大家的工作有些帮助;另一方面,也希望抛砖引玉,大家可以一起来讨论一下如何执行这部新法(而不仅仅是应对)。大家一起推动企业更加遵纪守法,成为负责任的企业公民,最终迈向更大的成功。

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发表于 2008-9-28 19:56:48 | 只看该作者

谢谢分享哈!!

有警示作用。

26
发表于 2008-9-28 19:38:29 | 只看该作者

太感谢了,好东西啊。

25
发表于 2008-8-14 09:12:31 | 只看该作者
培訓和思考是需要的,感覺有挺多的東東
24
发表于 2008-6-12 10:43:01 | 只看该作者
学习中。。。。。
23
发表于 2008-6-12 09:23:44 | 只看该作者

好东西

谢谢了

22
发表于 2008-4-27 09:26:12 | 只看该作者
xiexie
21
发表于 2008-3-17 21:44:48 | 只看该作者
正在做劳动合同法应对策略,非常及时,谢了
20
发表于 2007-12-29 01:13:20 | 只看该作者

法律大家都研读过了,但是做为企业要如何改善内部管理体制及习惯做法也非常重要,应对不能只停留在口头上。

不知这方面各位所在单位是如何解决的?

19
发表于 2007-12-27 15:39:06 | 只看该作者
楼主辛苦了,不过感觉第一个好象什么都没说。。。[em02]

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