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志学者
有人说:"拥有阳光心态,可以成就未来!",
有人说:“能力是可以培养的,但是一个人的心态和思想观念却不是环境所能改变的。”
因此目前,社会上有许多的企业讲心态,重视心态培养,“只要你的心态好,我们公司就会考虑录用你!”言外之意,倘若你的心态不好,即使能力再高,我们也不会多看你一眼,这不由让我思考一个问题:“对于企业来说,心态和能力,到底哪个更重要?”
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致知者
先做人后做事
我经历过失落,迷茫还有自信. 但我能体会自信给人的能力加上动力.
所以心态比能力重要.
上帝偏爱成功作. 哭泣连幸运女神多离你而去
很早以前就有一个冰山理论:一个人的贡献,能力好比冰山露出水面的部分,只占整个冰山的20%,而态度则好比冰山在水下的部分,占80%。这是有一定道理的,我们很容易理解的是,一个人的技能与态度的乘积最终决定了产出: 绩效=技能×态度 ; 技能的差异往往相对较小,而态度的差异则会比较大,所以,两个参数里边哪个更重要,就不言而喻了。拓展训练就是针对态度的培训,从95年至今长盛不衰,原因也大致如此吧 。
同一件事情的两方面:心态是做事情的出发点,能力只是让事情做的更加快而已!所以不能拆分他们!
两个水平相当的对手搏斗,如果A惧怕B,那么二人徒手搏斗A多半会输。这就是心态。如果谁也不怕谁,那么如果A手里有把武器,B多半会输。这就是能力
所以心态和能力谁更重要?
决定你一生是90%的心态,10%的能力,如果一个人心态不对,即使给你登天的能力也无济于事,只能给你或别人带来危害!
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