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如何请到优秀的培训师

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发表于 2003-7-11 16:54:00 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
如何请到优秀的培训师
我在一家企业负责培训工作,前几天通过培训公司请了一个培训师到我们企业做了一个业绩管理的内训,老师讲话南方口音很重,且缺乏培训技巧,交流时感觉实战技能也不行(也可能不愿说),培训效果很差,满意度还不到70%,让我也很好交代。
请问各位家人:
1、如何才能请到优秀的培训师?
2、优秀培训师的价位每天多少钱?
3、如何在培训前做好准备,以保证培训效果?
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发表于 2004-12-5 21:39:00 | 只看该作者

本人给国内某顶级大学主讲EMBA总裁研修课程,授课主要采用体验式教学方法,理论与实践紧密结合,深受总裁们的欢迎。Email: huangzm@mails.tsinghua.edu.cn

想了解一下您是自由讲师还是机构讲师?愿意合作吗?费用如何?能否给我一个简历?

aa20c@yahoo.com.cn

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发表于 2004-12-3 17:09:00 | 只看该作者
通常以我们和企业合作的经验,培训师确实是培训比较关键的一环,但是培训前受训公司的协助,能够收集公司高层、学员真正的培训期望,也是相当重要的,至于如果上课技巧不好,有机会最好先去听听讲师的授课,通常目前在上海一天的企业内训,学员在30人左右的,咨询公司的收费在15000元左右。
11
发表于 2003-9-1 18:19:00 | 只看该作者
我这儿有些培训师资源,如有需求可以联系,交流一下emr21cn@hotmail.com
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发表于 2003-9-1 18:18:00 | 只看该作者
让讲师在企业实习两到三天?时间上有这么好安排吗?可能吗?除非讲师还没有多少活接?

赞同!
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发表于 2003-9-1 18:17:00 | 只看该作者
请问楼上各位善长的领域或课程、课酬?emr21cn@hotmail.com
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发表于 2003-9-1 17:15:00 | 只看该作者
本人给国内某顶级大学主讲EMBA总裁研修课程,授课主要采用体验式教学方法,理论与实践紧密结合,深受总裁们的欢迎。Email: huangzm@mails.tsinghua.edu.cn
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发表于 2003-8-21 16:33:00 | 只看该作者
027~87598091 方老师
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发表于 2003-8-15 21:49:00 | 只看该作者
让讲师在企业实习两到三天?时间上有这么好安排吗?可能吗?除非讲师还没有多少活接 :)
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发表于 2003-8-13 00:26:00 | 只看该作者
楼上的太夸张了吧!

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