1、 招聘专员/主管/经理: 要求:1-2年招聘经验,聪明伶俐,对职业目标定位明确,且愿意为此付出努力。30岁以下,性别不限。 职责:专职招聘。岗位分布以软件研发人员为主。据能力定职务级别。
2、 财务预算经理: 要求:本科财务专业毕业,IT行业背景,熟悉预决算,32岁以下,性别不限。 职责:承担财务经理的职责,负责财务各个模块的工作。以预算为侧重。
3、 产品项目经理: 要求:精通彩信产品的策划、定义、编辑等,有三年SP行业背景,25-28岁,男性; 职责:负责彩信产品的策划、运作。
4、 symbian开发工程师: 要求:有symbian开发经验,熟悉c/c++编程,有1年以上工作经验,统招统分本科毕业,行业不限; 职责:开发时尚手机软件。
5、 统计分析工程师: 要求:熟悉数据分析、数据挖掘、建模,熟悉oracle、lunix数据库操作,具有一定的分析能力,年龄、性别不限; 职责:统计分析数据,为高层决策提供依据。
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