[讨论]《劳动合同法》终获通过，易才集团专家现身说法

超复杂

2007年6月29日下午，十届全国人大常委会第二十八次会议，历经4次审议、与每位劳动者切身利益息息相关的《劳动合同法》终获通过。该法自2008年1月1日起施行。很多培训机构以及关于自称劳动法的专家就利用讲座来宣传自己，打宣传牌，故意把自己弄成劳动法就是他制订出来的一样。到处在进行讲座，还在叫企业人力资源怎样规避法律的风险以及钻漏洞。很多培训机构因此也邀请业界比较所谓的劳动法专家进行讲课，赚企业的费用，一场讲座一天需要收费2000元左右。搞的在人力资源界新的劳动法即将颁布好象是狼来了一样。这样劳动法专家一夜成名，培训企业借新劳动法颁布之前的东风赚取暴利。作为中国劳动保障部本次立法唯一的合作培训单位，易才集团的专家告诉记者，普及劳动法是适应社会潮流的，我国正在构建和谐社会，同时正在朝法制化社会迈进。但是，真的没有必要这样宣传。任何法律都是为了适应国家和民生需要的变革，修改是很正常的。其实，现在的所谓的名劳动法权威专家有几个是在企业里面做的。大家可以把经常在报纸上出现的名家找出来。都是什么学校教授或者是什么公司总经理还又什么博士。基本上没有企业人力资源从业经验，不了解企业人力资源实务。为什么还有那么多企业人力资源从业者很愿意听他们忽悠，因为那些部分从业者大部分不是科班出身，对劳动法了解的很少，心里没有底，想从这些专家这里学些知识，但真正来听以后也没有听出什么自己想要的实用知识，但是这些专家也讲不清楚，因为他们没有接触实际工作，只能从理论上进行论述，听的一头误水。因此政府应多培养实际工作者参与劳动法的实践和研究。劳动法来临不是狼来了，是国家为了适应当前的社会民生需要而进行的改革。这不管对劳方还是资方都是有利的。说明我们国家劳动关系正在走在更加规范化道路上发展。作为企业的人力资源从业者是应该对劳动法重视企业，这样可以既可以对劳动者以及企业都能公正对待。如果你不懂没有关系，现在可以研究企业，真的希望所有的人力资源工作者都能很好的利用劳动法进行对劳动关系的处理，为构建中国特色的和谐社会做出自己的贡献。