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今天，在给属下审批报销单过程中，发现有一司机贴了一张5月1日的油票，面额100元，而他在汽车消耗明细上却注明4月30日加油100元，油票上打印时间可以很清楚地看到是四点多，恰巧他在同一份报销单上还有两张在同一加油站的油票，油票上打印时间的都是24小时制的，由此可见，这张四点多的票99%的可能性是在5月1日凌晨加的油。而5月1日是公众假期，没安排他出车，哪怕出车也不可能会是在凌晨，而且，在不出车的休息日或节假日，公车是不能私用的。由此，初步得出的结论便是，他从外面拿了别人加油的票来充数报销。这种行为怎能允许呢？
我的脑子马上思考着，该以何种方式告知这位员工，既可以达到警示作用又可以让员工心服口服？
1、首先，排除当着其他员工的面对他进行指责；
2、必须让他明白此举带来后果的严重性；
3、必须让他不再存有侥幸的心理，不能让他感觉还有下次类似的机会。
之后，我拿了他那份报销单，单独把他叫到一边，对他说：你这份报销单里有一张5月1日的油票，你是不是放假期间出去玩，票据太多了搞混了？你把这份报销单拿回去，重新检查其他票据有没问题，没其他问题重新填写交给我审批。
他没吱声，拿着单据回办公室了。
十分钟后，交来重新填写的报销单，报销金额少了100元，那张100元的油票被扯下来了。
虽然该员工此次此举被我识穿，但我仍然担心会有下一次。在这个有浓厚的“以德为先”的文化的国度里，人的品德确实被中国人视为第一。但，人都会有私心，都会有贪念，很多时候酿成恶果均在一念之差。 | 
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