方彬 | 男 | 未婚 | 1982 年11月生 | 户口: 湖北武汉 | 现居住于上海 3年工作经验 | 无党派人士 | 身份证: 422125198211171619 上海市徐汇区龙水南路龙南三村76号 430074 13524737074(手机) E-mail: binfang821117@163.com 修改个人信息 |
期望工作性质: | 全职 |
期望从事职业: | 商务/采购/贸易、工程机械、销售主管、销售工程师 |
期望从事行业: | 仪器仪表及工业自动化、贸易/进出口、大型设备/机电设备/重工业、电子技术/半导体 |
期望工作地区: | 上海、武汉 |
期望月薪: | 4001-6000元/月 |
目前状况: | 我目前在职,正考虑换个新环境(如有合适的工作机会,到岗时间一个月左右) |
2006/06 -- 至今: | 上海翰允国际贸易有限公司 | 销售部 | 销售主管 大型设备/机电设备/重工业 | 外商独资 | 规模:20-99人 | 4001-6000元/月 公司为外商独资企业,主要从事大型食品机械的贸易进出口。客户大多为麦当劳.肯得基的食品供应商和生产面包.蛋糕等西点的著名企业。公司成立时间不长,只有7年时间。所以对我们的要求也比较全面。不仅需要卖出产品,而且需要对机械结构和保养维护有很深的了解。大学所学专业为电气自动化,而公司产品也是自动化生产线居多。上手快。现在公司处于发展阶段。手上有两名新人。但公司的客户资源有限,国内的西点供应有限,导致大型生产厂家不多。而且机械寿命较长,故公司业务发展较缓慢。另一点,国内技术在蓬勃发展,而且生产成本低,导致价格也降低。货期缩短。竞争日渐激烈。 |
2005/07 -- 2006/05: | 上海亚细亚胶粘剂有限公司 | 市场部 | 销售主管 储备干部 房地产/建筑/装潢 | 合资 | 规模:500-999人 | 2001-4000元/月 公司为瓷砖行业领袖亚细亚集团旗下的子公司,本人以储备干部的身份在集团公司总部进行了为期三个月的培训,培训内容包括销售.人力资源.财务等专业技能。由于有过销售经验,培训期满后分配在亚细亚胶粘剂市场部工作, 前期职位为销售工程师,负责公司新产品建筑类胶粘剂的推广与销售工作。前三个月业绩名列前茅,晋升为销售主管。带领一个4人的小团队,团队业绩不俗,连续三个月突破30万关口.后公司被美资控股方买断调整,故辞职. |
汇报对象:部门经理 | 年收入:5万元/年 | |
直接下属:普通员工 | 下属人数:4人 | |
离职/转岗原因:公司被兼并 | |
就职时间只有四个月就离职.但在晋升为销售主管的三个月里,我和我的团队每个月的业绩都突破了30万.并在稳定中保持增长.团队气氛和谐,工作效率高,多次获得领导好评. | |
2004/09 -- 2005/06: | 苏州钧信自动控制有限公司上海办 | 销售部 | 销售工程师 仪器仪表及工业自动化 | 代表处 | 规模:20人以下 | 1000-2000元/月 该年份本人正读大四.为锻炼自己的销售能力,选择就职于苏州钧信自动控制有限公司上海办.公司主要经营运动控制类产品.职位为销售工程师.因为大学专业为电气自动化,所以上手较快.主要负责华东地区的市场拓展工作;完成销售任务, 贯彻执行公司的销售策略;因地制宜,制定和实施区域性的市场发展计划;发展经销商,并与其保持良好合作关系。开发新客户,维护老客户。销售和沟通能力在这段时间有了飞速提高. |
2005/07 -- 2005/09:上海亚细亚集团 培训课程:储备干部课程培训 所获证书:储备干部结业证书 培训地点:上海 培训描述:培训为期三个月,亚细亚集团开展了关于销售,财务,人力资源等方面的培训课程。由于本人对营销感兴趣,并有一年销售经验.所以集团对我进行了针对性的营销培训.并进行了市场调研.工程投标方面的实战演习. |
2005/10: | 大学英语六级 | |
证书说明: | 于2005年6月在学校参加大学英语六级考试并获得494分的成绩(此时分数已经该为标准分). | |
2004/05: | 驾驶执照 | |
证书说明: | 于2005年5月获得驾照,至今已有两年驾龄. |
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