[转帖][分享]看企业内部员工恋爱

梅子花开

在大多数企业，都有不成文的规矩，即禁止内部员工恋爱。其实，这种做法是不合法，也不可取的。棒打鸳鸯只能导致军心涣散，让员工对组织感到寒心。获得如此待遇的员工即便留下，也会身在曹营心在汉！

日本日立公司有一名叫田中的工程师，他为日立公司工作近12年了，对他来说，公司就是他的家，因为甚至连他美满的婚姻都是公司为他解决的。原来，日立公司内设了一个专门为职员架设鹊桥的婚姻介绍所。日立公司人力资源站的管理人员说：这样做还能起到稳定员工、增强企业凝聚力的作用。

日立鹊桥总部设在东京日立保险公司大厦八楼，田中刚进公司，便在同事的鼓动下，把学历、爱好、家庭背景、身高、体重等资料输入鹊桥电脑网络，在日立公司，当某名员工递上求偶申请书后，他(她)便有权调阅电脑档案，申请者往往利用休息日坐在沙发上慢慢地、仔细地翻阅这些档案，直到找到满意的对象为止，一旦他(她)被选中，联系人会将挑选方的一切资料寄给被选方，被选方如果同意见面，公司就安排双方约会，约会后双方都必须向联系人报告对对方的看法。

终于有一天，同在日立公司当接线员的富泽惠子从电脑上走下来，走进了田中的生活，他俩的第一次约会，是在离办公室不远的一家餐厅里共进午餐，这一顿饭吃了大约4个小时，不到一年，他们便结婚了，婚礼是由公司月下老操办的，而来宾中70%都是田中夫妇的同事。

有了家庭的温暖，员工自然就能一心一意扑在工作上，由于这个家是公司玉成的，员工对公司就不仅是感恩了，而是油然而生一种鱼水之情。这样的管理成效是一般意义的奖金、晋升所无法比及的。

如果一个人能在公司中体味到如家庭般的气氛，他便会安心，士气在无形中自然也就增高了。

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nacd

1月20日14:00-17:00 深圳华侨城国际市长交流中心，企业文化论坛，参会人员200左右 参会企业代表 ：

 

 华为、海尔集团、TCL集团、罗莱家纺股份、广百股份、中航地产、联想国际、佛山铁路投资建设集团、中兴通讯、珠海中富实业股份、用友软件、远东控股集团、东阳光集团、中盈盛达股份、深圳滨海医院筹备办、顺电连锁、朝向管理集团、海外装饰集团、华海鹏城酒业、欧贝特卡、东江环保股份、百勤石油技术、中建国际、8341集团、锦峰集团、信业地产、业尊房地产、左右家私……

 

现有部分免费名额，报名从速，有意者请联系0755-86100009/13428721904 杨小姐

晴天－789

一般的公司是不合适这样做的。这是中国。其实，从建国开始已经有很多单位里都是‘两口子’啦！都是国营企业，几代都在一个单位里的。

hotpig45

在国内，企业领导担心的恐怕是下属联姻、沾亲带故、形成帮派就不好管了。

于三石

办公室恋爱，为什么在很多公司，尤其是发展中的中小型公司是件很避讳的事呢？

发展中的公司，每一个人都可能是公司的未来，而发展起来办公室恋情却为以后公司的发展带来了一些问题，其中很严重的就是裙带关系问题。

每一位公司的的老板都会考虑长远的公司的发展，员工的创造力和凝聚力也不矛盾，创造力需要员工的个性而不是共性，凝聚力就恰巧相反，办公室恋情无疑就是增加了员工的共性，这种凝聚力的增强，我想不是那一个发展中的公司所需要的。

lyzxxz

我就看看

呵呵

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pwzlr

根据企业的实际情况来分析：

1、如果企业“裙带关系”成风，应尽可能杜绝这种办公室恋情。

2、如果岗位特殊，具备业务的互通性，垄断性等。应杜绝。

3、如果影响到正常的家庭稳定，也应杜绝。

brm18

任何事务都是双面的，都是有理由有害的，不可能都事与愿违，企业内部禁止恋爱可能适应他们公司，估计别的公司就不适应了，所以看问题不能片面，要从全局去看！

草根辉!

楼上的家人说的有道理.

我们公司就是也不提倡也不反对.是观察形的那种.

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llihuih

个人大事，公司不插手最好，我的幸福我作主，

我选择我喜欢！

公司只为利润考虑，管你跟谁谈恋爱！

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