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职责描述 1、人才测评工具和产品研发；
2、测评技术的应用；
3、为客户提供人才测评和相关咨询服务。
职位要求：
1、心理学专业硕士毕业，工作经验不限；
2、精通各种专业的心理测量方法；
3、善于沟通，乐于合作，为人诚信；
4、分析问题和解决问题的能力突出； 5、责任心强，热爱咨询行业，事业心强，具有强烈的学习和创新愿望； 6、精力充沛，可胜任出差。
工发咨询（全称北京工业发展咨询有限公司）成立于1997年，是国内领先的管理咨询公司，总部位于北京，在成都等地设有子公司。工发咨询在人力资源管理、人才评估与发展、组织与流程设计、企业文化建设等业务领域为三百多家知名客户提供服务，例如诺基亚（中国）、同仁堂、上汽集团、中国银行、中石油物探局、西气东输、联想研究院、国家开发投资公司等。
工发咨询是中国科技咨询协会的创始会员单位、中国人力资源开发研究会的常务理事单位、香港理工大学学生实习基地。
工发咨询一直致力于寻求睿智、诚实、合作、有事业心并热爱管理咨询行业的人才。我们将会为您创造融洽而充满活力的工作氛围、施展才能并激发潜能的工作机会、以及通畅的职业发展通道和富有竞争力的薪酬福利。
应聘者请将个人简历电邮或邮寄到所述地址。所有应聘资料本公司负责保密，并将其存入公司人才库。初选合格者公司将在收到个人简历后两周内通知面试时间，届时请应聘者携带学历、资质证书复印件以及本人的文章、作品、成果等相关资料。
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