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到北京后，一个朋友约我吃饭，我一到他办公室，他立即拿出这本书兴奋地告诉我他获得了什么，说，咱们这种商界混的，知识永远学不完，大家比的什么？比的就是思维，思维大家都有了，都不傻了，再比什么？比创新思维。 我觉得很靠谱，第一是因为他的话靠谱，第二是因为我这朋友是管理培训圈的，读书无数，一般书很难让他激动了，第三是因为他是一知名公司的老总，觉悟不会太差。 所以，我们去吃饭前，我把书偷走回家啃了一下，呵呵。 这本书算是经管类图书，不过一开始，就让人耳目一新，因为，里面少有枯燥的理论学术语言，都是大白话——我觉得好书就是用简单的话把复杂的道理说明白。 作者王健算是国内受很多企业家推崇的老师了，确实比较牛。在关于创新的众多书籍中，本书可谓佼佼者。王健在本书中，从思维方式、经济背景、文化渊源等多个角度对创新思维进行了深度剖析，深刻地分析了隐藏在人们经验表象下的思维障碍，指出各种习惯性做法背后的文化发生学差异。作者指出了光明思维和常见的积极心态的关联，从而可以提升个体的幸福指数，增加机构的凝聚力，更为重要的是，作者详叙了起点超越、性质超越、时间超越、境界超越等一系列创新法则。 我们都知道要创新，企业天天大谈创新，到底如何才能创新，很少有人知道了，难道是一拍大腿动动脑子？ 举个例子，我们首先要明白什么让我们无法创新，才能去改善创新的能力。王健教授认为，国人的聪明才智是举世公认的，但来自于多方面的原因束缚了很多国人的创新能力，甚至许多并不存在的障碍被人们自己所设定，并且画地为牢，故步自封，缺乏突破。比如说，一帆风顺的境遇、过于刻板的教育模式和按部就班的工作流程，让人们在害怕犯错误和安于现状的心理下得过且过、亦步亦趋，不敢尝试新的事物，这就是所谓的“无阻挡障碍”。 企业基业长青的真正秘诀是什么？不是什么管理制度，不是什么领袖，不是什么牛比工具，而是在成功的基础上保持不断的创新，只有这样，才能基业长青。 国产书也有经典。或者仁者见仁，智者见智，但至少，我个人强力向大家推荐。 补充一句，是新书。 | 
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