底薪60--100W寻聘财务总监

卫道士

岗位职责:
1、负责公司在大陆的财务系统的运转和支持；
2、参与公司的兼并重组企业项目；
3、配合集团的战略完成融资项目；
4、合理调配和使用公司的资金；
5、建立高效和谐的财务团队，培养财务骨干。
职位要求:
1、财经类相关专业本科以上学历， 40岁以下，中级以上职称，注册会计师优先；
2、3年以上上市公司财务经理工作经验，具有全面的财务专业知识、帐务处理及财务管理经验；
3、擅长资本运作，有兼并收购的实际经验和综合投融资方案设计能力，并有多次投融资成功经验；
4 、熟悉上市公司财务规则，从事过兼并、重组、上市等相关项目的具体实施；
5、亲善、理性，具有统筹和商务谈判能力。
薪酬待遇：年薪60-100W
联系方式 ：
联系电话：022-27835435、85683375；
接收简历邮箱 freecareer@163.com

[此贴子已经被作者于2007-1-14 12:51:30编辑过]

futuremei

工作地点在哪里呀?

这个版面有个我个人简历.

卫道士

最近有太多职位寻访，如财务总监，投融资总监，人力资源经理，房地产总经理，快消品经理。

有兴趣的朋友可以上我们网站看看http://www.freecareer.cn

tyq99119

QUOTE:

以下是引用卫道士在2007-3-2 8:20:04的发言：

紧急求助:

一、行销处产品规划专员

工作职责：

1、配合总经理、营业副总经理寻找公司需要的产品、供应商

2、对考察产品进行前期市场调研、分析

3、对考虑合作的战略合作伙伴进行调研分析

4、配合未来产品经理进行产品营销策划

5、配合产品处进行市场及竞争对手分析

基本要求：
  

大学本科以上学历，机械、电器或企划相关专业，

具有2年以上企划或行销相关工作经验，具有较强的分析规划能力

 直接上级：营业副总经理

可否告知工作地点啊?

我的联系方式13196554465

卫道士

房地产公司市场部总经理(北京)

来源： 人行道猎头公司   发布日期： 2007-7-12

任职要求:   （1）10年以上房地产领域相关工作经验,熟悉房地产产品开发业务流程与政策法规，精通房地产行业产品特点及发展趋势。 （2）主持负责过大型住宅项目或商务地产销售管理工作，销售业绩获业内认可，具有创新的销售理念，且从事过大型住宅项目或商务地产产品策划工作，具有成功的项目策划工作经历。 （3）具有良好的团队管理能力，沟通协调能力强，良好的职业素质与形象。 （4）具有建筑学、法律、工程或房地产相关专业本科及以上学历。     其它 :                 工作地点北京 联系方式 人行道人力资源咨询有限公司 天津市和平区卫津路佳怡国际D座3门1304室 电话：022-85683375     27835435(FAX) 邮箱：freecareer@163.com(业务联系)              rxdhr@sina.com(简历接收) 网址：http://www.freecareer.cn

卫道士

寻房地产人力资源总监(北京)\人力高经(成都)!

岗位职责： 1、制定公司人力资源发展战略，对人力资源体系进行优化建设； 2、制定、实施阶段性人力资源工作目标及计划； 3、全面负责公司人力资源体系的建立与完善，包括规章制度、业务流程的规划、制订和贯彻实施； 4、组织实施有效的人力资源管理工作，包括人员招募与激励、薪资福利、绩效评估、员工的培训培训和发展、员工关系的处理等； 5、部门内部的管理及部门间工作的协调。

任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历； 2、5年以上人力资源管理相关工作经验；至少2年以上同等职位工作经验；有房地产2年从业经历优先； 3、对现代人力资源管理理论有深刻、独特的认识； 4、熟悉企业人力资源管理及国家各项人事政策；能够掌握、运用各种人力资源管理工具； 5、具有较强的组织管理能力、人际关系沟通协调能力和表达能力。 薪资待遇：年薪30-40W 工作地点：北京

卫道士

聘人力资源总监

职位描述：
1、负责制定集团人力资源战略，配合集团战略目标的实现；
2、负责集团人力资源管理体系的建立，完善和管理；
3、负责集团劳动人事政策和制度的制订与组织实施（员工手册、劳动合同、考勤制度以及员工仪表仪容与行为规范员工奖励，提升与晋级亦或处罚与辞退）；
4、负责集团关键岗位空缺人员的及时到位，保证集团人员架构的稳定性，保持人员流动的合理性；
5、负责制订全体员工的职业发展规划，建立完善的培训开发体系，持续开发员工的智力与工作潜能，确保员工素质、知识/技能符合集团的既定要求并满足集团发展的需求；

6、负责集团薪酬体系的建立，保证人力配置与使用安排的合理性，控制人力成本，提高员工的工作/服务效率；                                               
7、倡导并践行公司的管理理念和企业文化，营造健康向上的工作与管理氛围；

8、负责与劳动人事部门，劳动监察部门，社会保障部门的业务关系协调工作；

9、督导人力资源高级经理及人力资源经理的日常工作。

任职资格：
1、人力资源、行政管理或工商管理专业大学本科以上学历；

2、具有5年以上知名企业人力资源经理或3年以上知名企业人力资源总监工作经验；
3、具备先进人力资源管理理念，熟悉人力资源管理各个模块，精通其中2个以上模块，熟悉国家相关法律法规；
4、良好的沟通协调能力，较强的执行力；

联系邮箱:freecareer@gmail.com

卫道士

郁闷!

why ?

卫道士

紧急求助:

Elmo高级技术工程师

工作职责：

Elmo在中国的技术支持及技术沟通。

基本要求：

高级电气/机械/机电一体化工程师

在工业自动化领域具有5年以上设计或应用经验

英语听说读写流利

为人诚实、正直，具有较强上进心及自我管理能力

能够承担较艰巨的工作及出差

薪资待遇面议

直接上级：Elmo技术部

卫道士

紧急求助:

一、行销处产品规划专员

工作职责：

1、配合总经理、营业副总经理寻找公司需要的产品、供应商

2、对考察产品进行前期市场调研、分析

3、对考虑合作的战略合作伙伴进行调研分析

4、配合未来产品经理进行产品营销策划

5、配合产品处进行市场及竞争对手分析

基本要求：

大学本科以上学历，机械、电器或企划相关专业，

具有2年以上企划或行销相关工作经验，具有较强的分析规划能力

 直接上级：营业副总经理