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志学者
现在关于管理的知识、书籍、理论、技巧多如牛毛,嘿嘿,可能比牛毛还多。
这些多如牛毛的东西都告诉我们什么了?
期望大家讨论讨论这一主题,我个人的理解是:
站在价值最大的立场上,运用矛盾运动的方法,处理四大关系和五大矛盾:
主观和客观的关系;现象和本质的关系;变与不变的关系;普遍和特殊的关系。
物质与精神的矛盾;务实与理想的矛盾;经验与创新的矛盾;文化与制度的矛盾;效率与公平的矛盾。
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诚意者
管理就是效益.读读MBA可能理解会更深刻.
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