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绩效经理 岗位描述: 1、组织建立、完善绩效考核制度和绩效管理体系。 2、组织及指导业务部门开展各类绩效考核工作。 3、负责推动,监督考核管理办法的执行,落实考核方案。 4、对考核结果进行评价与分析总结,建立员工考核档案。 5、其他公司安排的工作。 岗位要求: 1、全日制大学本科以上学历
2、三年以上大型企业人力资源管理工作经验,其中至少一年绩效管理工作经验; 3、对人力资源管理有比较全面的了解,对绩效管理有较深入的理解和认识 4、很强数理统计分析及逻辑思维能力; 5、有较强的人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力,有较强的责任心。 关于网易互动的详细信息,请访问:http://nie.163.com/ 关于网易的详细信息,请访问:http://www.163.com 更多工作机会,请访问: http://nie.163.com/job/ |