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[原创]HR前辈请进!!!

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发表于 2008-9-16 10:13:10 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
有个问题想请教各位HR前辈,做HR值得吗,你们做了这么长时间的HR都有些什么收获呢?

是得大于 失还是失大于得,

我们值得为HR这项事业而奋斗终身吗?

请各位HR前辈指点指点!
沙发
发表于 2008-9-16 17:28:17 | 只看该作者
什么是失,什么是得,对于我来说已经不是那么简单的得失问题了。是工作,又不仅是工作,充满挑战和成就。我喜欢这个职业。有时在想,如果有别的选择,我还能做什么呢,还愿意做什么呢,却无从知道答案,也许,注定要一直沿着这条路走下去。窃以为,在一个不太复杂的人际关系公司,有着充分的授权,这个角色还是很好的。
板凳
发表于 2008-9-17 11:41:22 | 只看该作者
我才做1年,我觉得我收获很大,人际关系也变了。。环境,想法。。
4
发表于 2008-9-17 12:55:02 | 只看该作者
还在学习之中![em02]
5
发表于 2008-9-17 13:08:30 | 只看该作者

有个问题想请教各位HR前辈,做HR值得吗,你们做了这么长时间的HR都有些什么收获呢?

没有什么工作是不值得做的,无论是HR也好,行政也好,技术也好,关键是要看你有没有投入你的全部精力去做好它,只要做得好,那么就值得.
是得大于 失还是失大于得,
无论什么工作,只要是给你生存的机会或成就的荣誉,得都是大于失的.
我们值得为HR这项事业而奋斗终身吗?
请各位HR前辈指点指点!
这个问题问得好象我们值得为共产主义奋斗?你个人认为有必要去追问如此遥远而不可及的事情吗?做好眼前事才是最重要的.
6
发表于 2008-9-17 14:02:33 | 只看该作者
360行,行行出状元,不管哪个职位,深度研究挖掘,学习系统,学习战略层面,都是不可估量的。不过世界上,目前而言,大部分企业最高领导者都是,销售,财务,金融方面出身的
7
发表于 2008-9-17 14:33:13 | 只看该作者

每一个岗位都有得失吧[em01]

[此贴子已经被作者于2008-9-17 15:32:33编辑过]
8
发表于 2008-9-17 17:08:16 | 只看该作者
什么是事业,我想我就把这项工作当作一项事业来做吧!!!
9
发表于 2008-9-17 17:09:45 | 只看该作者
做工作其实都是一样的,有兴趣就做的更好些,没兴趣就是谋生的工具,时间在工作之中慢慢流失,得到也好,没得到也好,到头来还是啥也没有,哈哈哈
10
发表于 2008-9-18 08:18:26 | 只看该作者
是为了吃饭,所以才做。

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