[人力‖职场精华]等公司通知还是自己辞职

Greenest

合约还有一个半月就到期了，我也不知道自己是否能留下来，而且我也不是很喜欢这个工作。合约规定，不过哪一方提出，都需要提前一个月。请问，是等公司提出来呢还是自己提出辞职呢？是跟直接领导口头说呢还是书面文件还是先口头后书面？谢谢。

hanson

真不想做这份工就快点找工作。
想留下来，就好好工作。

Greenest

我会开始找工作，但是半个月内肯定是找不到工作的，如果要自己辞职的话，那么半个月后就要做决定辞职。不过是开始找工作还是继续留下来，我都会好好工作的，反正工作不是很忙。

千山白雪

按照劳动法，应该是合约期满前30天内通知阿，有规定的你们再约定就不能算了。
还是找工作吧，把后路找好再说。

Greenest

对啊，我还剩一个半月就合约满了，所以要在这半个月作决定。
下个星期就开始找工作，希望一切顺利。

薇薇

按规定你应该提前30天通知公司你想解除合同，但是你要想好了，确实是不想在这个公司做下去了，否则接下来如果找工作不顺利的话你可能会后悔啊什么的，千万不要做让自己会后悔的决定，冷静下来分析何去何从，对了，应该是书面通知比较妥当的。

贞德的士兵

保守做法，最不容易失业的方法，是要兼顾啊！

Greenest

明白了，那么是否这样更加妥当，自己先不要再公司做任何辞职的动作，悄悄找下一家，找到了再说；不过如果公司先提出解除合约，会不会对自己有不利影响？
谢谢大家，有些想法在大家的讨论下明白了一些。

薇薇

当然，如果你找到去处，然后把公司炒了，那是对你最有利的，中间不会产生空着的时候。可是如果公司先提出来，如果你还没有准备，那无形中你会受到情绪上的影响，这样再找工作效果也不太理想，有点急与求成，除非你是很成熟特别冷静的女孩，我这是从感性上分析，但是女孩子在遇到这种事情的时候一般很少有非常理智和冷静的。

gohome

按照你的想法，那就应该先提出辞职，原因在于你不是很喜欢这个工作，一般先是口头说明原因，在得到领导理解后，再用书面的形式向行政部门汇报，在你提出想法前，就应该先动手找其它工作了。