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格物者
各位哥哥、姐姐:
小弟新近开始接手薪酬管理的相关工作,以前主要做考核和员工关系,没有相关经验,加之上学时也不太关注薪资方面的内容,
所以对薪资这一块不是很熟悉。现在临时被抓做月度薪资分析,苦于没有既往经验可供参考,所以只好回家来求助了。
哪位哥哥、姐姐有相关方面的资料(只要大体框架、分析纬度就好,不要数据,呵呵)或工作经验,还麻烦提点、指导一下。或者直接发送至:
我的邮箱:jhon8424@163.com
小弟先行谢过了,呵呵。
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志学者
哈哈
竟然还真有一样遭遇的!缘分啊!
还好,经过自己的摸索,报告基本上通过了。其实感觉月度的薪资分析必要性不是很大,第一次做能分析出比较多的问题,但是之后正常情况下就会变成数据的统计和积累了。
我主要从薪资成长、薪资/成本,薪资构成以及薪资异常这几个方面来进行分析。感觉薪资异常分析的必要性蛮大的,特别是对于制造业的成本控制方面有一定作用。其他部分不发生异常基本不会有太大的变化,作为长期历史数据对一些其他分析也是有用的。
以上,希望能对楼上的老兄有点帮助!
需要的人还挺多的,建议大家到奶酪网(www.HRneed.com)上去下载,现在所有资料通过注册都可免费下载,下载各个公司的薪资报告去对比,收获一定不小的
如果有人需要也可以留下邮箱,我可以把握下载的发给你
知命者
stevensi朋友,资料已经发到你的邮箱,请查收,
我也是从奶酪网(www.HRneed.com)上面下载的,你也可以去看看,肯定还有很多资料适合你和楼主
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